コメント総数：2079件
働かないやつと同じ賃金なんてあり得ない
難しい
難しいですね
言えない。イエナイ。
分からないね＊＊；
そんなもん抜け道がナンボでもありまんがな。
反対する人って、いるの? あ、差別者ね。
当然
例えば、雇用待遇が違う正社員・契約社員・派遣社員・パート等が全く同じ仕事をしている場合の話なのかな？それとも、もう少し解釈を広げての話なのかな？勉強不足で、よくわからん。ごめん。
なんかおかしい
詳細な内容がわからい段階では
簡単に分けられますか？同一労働と言っても、人それぞれやり方も違うし… 賛成とは決められません。
どうでもよい
同一職種であっても能力に個人差があるし、最低限の線引きがあってもいいのではないか
同じ内容の仕事をしているのなら同等の賃金が妥当。ただ成果に見合った加点もしくは減点はあるべきか。
やぶ医者と優秀な医師、優秀な看護師さんといい加減な看護師さんと同一労働、同一賃金はおかしい。
仕事内容も、全く同一ならば
同じ仕事内容で、能力の低い正社員が給料が高くボーナスもあるっていうのは不平等
う〜ん
会社を支えているのは非正規なんですよねー 社員さんよりスキルがあるのにね。
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働かないやつと同じ賃金なんてあり得ない
難しい
難しいですね
言えない。イエナイ。
分からないね＊＊；
そんなもん抜け道がナンボでもありまんがな。
反対する人って、いるの? あ、差別者ね。
当然
例えば、雇用待遇が違う正社員・契約社員・派遣社員・パート等が全く同じ仕事をしている場合の話なのかな？それとも、もう少し解釈を広げての話なのかな？勉強不足で、よくわからん。ごめん。
なんかおかしい
詳細な内容がわからい段階では
簡単に分けられますか？同一労働と言っても、人それぞれやり方も違うし… 賛成とは決められません。
どうでもよい
同一職種であっても能力に個人差があるし、最低限の線引きがあってもいいのではないか
同じ内容の仕事をしているのなら同等の賃金が妥当。ただ成果に見合った加点もしくは減点はあるべきか。
やぶ医者と優秀な医師、優秀な看護師さんといい加減な看護師さんと同一労働、同一賃金はおかしい。
仕事内容も、全く同一ならば
同じ仕事内容で、能力の低い正社員が給料が高くボーナスもあるっていうのは不平等
う〜ん
会社を支えているのは非正規なんですよねー 社員さんよりスキルがあるのにね。