コメント総数：2079件
実力奉仕に応じて支給して欲しいね。
何をもって同一労働とするか基準が難しい職もある。
定年退職後、長いこと、スーパーでパートをやっている。正社員は全員、年下。年下でも、各部門の長やチーフ、サブチーフなど、問題があったら責任をとる立場の人が給料が高いのは理解できる。しかし、入社１、２年で、ろくに仕事もできない、１０代の正社員より給料が安いのは、納得できない。
任された仕事をこなす事で賃金を支払う歩合制が妥当。 それなら働き方改革とか仕事出来ない愚者の発想はなくなると思う。 賛成の人達は今まで職場で個々のパフォーマンスに差を感じた事はないのだろうか？そういう単純労働しか出来ない奴の仕事なんてすぐにAI化されんだよ！
問題は安い方に合わせるのはダメ、同一賃金にとなれば安い方にとしがちです。
同一労働でも、成果や環境によって変えたほうがいい。が、何よりも最低賃金が低すぎる。フランスやイギリスなど、アルバイトでも時間給1500-3000円にずべき。文化に対して、生活の範囲やレベルに大きな差がありすぎ。
時と場合
やれる人できない人、個人差があります、
体力、能力が人それぞれで同じように仕事はできない。
賛成 ？さん / ？ / 60代 さんと同じ 定年を迎え再雇用で同職を継続しています。仕事量は同じで給料のみかなり減、、労働に対する対価は同じにしてほしい。全く同じ考えです。経験的知識は俺のほうが上だと思う。
平等の原則deha?
ですね。
同じ歌を歌ってCDを100万枚売り上げる歌手と100枚売り上げる歌手が同じギャラな訳がない。
同一労働かどうかはさておいて、口だけの働かない老害が駆逐されていくというのには、良い方法だと思う。
中々同一にはならないのではないでしょうか？！
仕事が同じなら公平に同一賃金で良いのではないでしょうか
同じ仕事で同じ出来なら賃金も同じであるべき。 本当に同じかどうか、評価が問題。
成果が同じなら同一賃金で良いけど、そうはいかないし
そもそも同一労働ってどうやって判断するの？これを提案する人々の働っ気ぷりはどうなのか？って普通に疑問に思う。
単純に受けて思えば、仕事のできるできないの差別がないというのには不公平。仕事のできる人には相応の報酬が必要。すべて同一だとできる人のやる気がなくなる。
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実力奉仕に応じて支給して欲しいね。
何をもって同一労働とするか基準が難しい職もある。
定年退職後、長いこと、スーパーでパートをやっている。正社員は全員、年下。年下でも、各部門の長やチーフ、サブチーフなど、問題があったら責任をとる立場の人が給料が高いのは理解できる。しかし、入社１、２年で、ろくに仕事もできない、１０代の正社員より給料が安いのは、納得できない。
任された仕事をこなす事で賃金を支払う歩合制が妥当。 それなら働き方改革とか仕事出来ない愚者の発想はなくなると思う。 賛成の人達は今まで職場で個々のパフォーマンスに差を感じた事はないのだろうか？そういう単純労働しか出来ない奴の仕事なんてすぐにAI化されんだよ！
問題は安い方に合わせるのはダメ、同一賃金にとなれば安い方にとしがちです。
同一労働でも、成果や環境によって変えたほうがいい。が、何よりも最低賃金が低すぎる。フランスやイギリスなど、アルバイトでも時間給1500-3000円にずべき。文化に対して、生活の範囲やレベルに大きな差がありすぎ。
時と場合
やれる人できない人、個人差があります、
体力、能力が人それぞれで同じように仕事はできない。
賛成 ？さん / ？ / 60代 さんと同じ 定年を迎え再雇用で同職を継続しています。仕事量は同じで給料のみかなり減、、労働に対する対価は同じにしてほしい。全く同じ考えです。経験的知識は俺のほうが上だと思う。
平等の原則deha?
ですね。
同じ歌を歌ってCDを100万枚売り上げる歌手と100枚売り上げる歌手が同じギャラな訳がない。
同一労働かどうかはさておいて、口だけの働かない老害が駆逐されていくというのには、良い方法だと思う。
中々同一にはならないのではないでしょうか？！
仕事が同じなら公平に同一賃金で良いのではないでしょうか
同じ仕事で同じ出来なら賃金も同じであるべき。 本当に同じかどうか、評価が問題。
成果が同じなら同一賃金で良いけど、そうはいかないし
そもそも同一労働ってどうやって判断するの？これを提案する人々の働っ気ぷりはどうなのか？って普通に疑問に思う。
単純に受けて思えば、仕事のできるできないの差別がないというのには不公平。仕事のできる人には相応の報酬が必要。すべて同一だとできる人のやる気がなくなる。