反対の人のコメントを見たら、同一労働同一賃金になるのが怖いって人達なんじゃないかと思った。確かに単純な問題ではないが、「同一労働」にはある程度の成果も職責も含まれてくると解釈すればそれが自然では？仕事をしない・サボる・出来ない人、正規雇用にも結構いるしそんな奴らに果たして高額の給料払って定年まで雇うメリットあるんかいなと。

お前これ、共産主義っていうんだよ。

若い人が働きやすく！

同一労働の定義が非常に難しい。同じ労働をしていても、創意工夫により労働の質が変わることがあるので、その段階で果たして同一労働として評価して良いのが非常に難しい。創意工夫をブラスに評価して、わずかでも賃金に違いが出れば、労働者のモチベーションの向上につながるので、難しい問題だと思う。

同一労働の意味が、同じ成果という意味なら、当然同一賃金でなければならない。身分や性別で差があってはならない。同じ仕事に従事していても、成果が違うのなら、賃金は違って当たり前。

働かないものが高給なのはおかしい

個人差もありなす。

何でも同じってありえない。公平なようで矛盾をはらんでる。

何でもかんでも平等がいいってもんではない。

正に、と言うことは本当の話同一労働＝全く同じ仕事内容ならば同一賃金は当然でしょうね//