コメント総数：2079件
だよねぇー
仕事に見合った報酬は、当然のこと
頑張る気ナッシング
元労働基準監督官で，働き方改革にも関わっています。そもそも，これまで非正規労働者を差別していたこと自体が間違いです。経済界と政界との悪しき連携が問題だと思います。
びょうどう
同一成果同一賃金でしょ
能力で決めたほうがいい
どーなんだろうね
内容じゃなくて成果に対する賃金なのだから、業種によるかと。
能力の係数はいるだろうね
結局、管理する側の人材が適切な雇用者評価手法を持たなければ、どのような制度でも継続的な発展のためではなく、刹那的な利益追求手段に傾くと思う。ステレオタイプの雇用モデルでのシミュレーションをどこかの研究機関で行うのが、現場先行より良い結果になるんじゃないかなぁ。
どちらとも言えない
結局、その方式は非正規雇用者を増やすだけのような気がする。
同じ能力で差が生じてることが問題点なような気がする。10出来る正規雇用と10出来る非正規雇用の差が問題。10出来る人が20出来る人より高くなる現状。10と20を同一労働と扱うなら、反対。
仕事内容によるのでは
色々問題あるんじゃないかなー。アルバイト人生しか歩んでこなかったから何とも言えない。
ポイントサイトでポイント稼ぐ労働を同一でなくてもせめて一般的な労働の水準に近づけてほしい。利便性は抜群だけど格差が・・・。
それよりも経済格差を無くすべきっ！！
全く同じ仕事内容で責任も同じなら、ベース給は同じで能力給で差をつけれは良いのでは。
分かりません。
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だよねぇー
仕事に見合った報酬は、当然のこと
頑張る気ナッシング
元労働基準監督官で，働き方改革にも関わっています。そもそも，これまで非正規労働者を差別していたこと自体が間違いです。経済界と政界との悪しき連携が問題だと思います。
びょうどう
同一成果同一賃金でしょ
能力で決めたほうがいい
どーなんだろうね
内容じゃなくて成果に対する賃金なのだから、業種によるかと。
能力の係数はいるだろうね
結局、管理する側の人材が適切な雇用者評価手法を持たなければ、どのような制度でも継続的な発展のためではなく、刹那的な利益追求手段に傾くと思う。ステレオタイプの雇用モデルでのシミュレーションをどこかの研究機関で行うのが、現場先行より良い結果になるんじゃないかなぁ。
どちらとも言えない
結局、その方式は非正規雇用者を増やすだけのような気がする。
同じ能力で差が生じてることが問題点なような気がする。10出来る正規雇用と10出来る非正規雇用の差が問題。10出来る人が20出来る人より高くなる現状。10と20を同一労働と扱うなら、反対。
仕事内容によるのでは
色々問題あるんじゃないかなー。アルバイト人生しか歩んでこなかったから何とも言えない。
ポイントサイトでポイント稼ぐ労働を同一でなくてもせめて一般的な労働の水準に近づけてほしい。利便性は抜群だけど格差が・・・。
それよりも経済格差を無くすべきっ！！
全く同じ仕事内容で責任も同じなら、ベース給は同じで能力給で差をつけれは良いのでは。
分かりません。