コメント総数：2079件
当事者たちがどう思うかの問題であって制度自体に意味はないので。言い方自体、雇われ社長を含むトップは除外してるみたいな感じなので尚更。このレベルでもめる人たちがいるならそのこと自体が失望感につながる。
難しい問題だと思いますね。
ほとんど同じ仕事をやり、同じ成果を出したなら同じ金額をもらうべき。 正社員とアルバイトはほかの手当てなどで差をつけるべき。
本当に同一労働ならば統一賃金にするべきだが、 判断基準が難しい職種の方が多そうですね。 それ以前に公平に判断できる人を管理職にして欲しい。
です。
よく知らない。
ない
あ。これだとさぼったりする人がいたら平等にならないね
雇用形態で身分保障が異なるので、同一労働に対する対価は同一でも良い
今の日本の政治においては無理です。政府は選挙前だけ良いことばかり言っていますが、ワーキングプアは無くなりません。この国はもうダメです。
なんとも
同一労働同一賃金って、当たり前のことでしょ。 その上で、熟練や職制上の責任に見合うように賃金が変わるべき。
仕事できない人と同じ賃金なんてイヤ。これやったら働く意欲なくなりますよ。共産党みたい。もっと学びましょうよ。歴史もこれから先のことも。
労働者使い捨てを減らすのに資すると思います。
わかりません。
最近の、働き改革を見ても、老人にはよくわからない。
最低賃金は必要だと思うが、個人の持っている技術や労働量に合わせて賃金を上げないと働く意味が感じられない。
同じ仕事内容だったとしても、責任を追及される立場とそうでない立場では違うし、成果が同じとは限らない。効果や責任の所在等が同じという事であれば同じ賃金でも良いと思うが、同じ仕事をしていても個々の能力もさまざまなので、なかなか難しいと思う。
同じ仕事同じ時間でも、出来は同じではない場合もあります。
なるべく賃金は同程度の方が良いと思う
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当事者たちがどう思うかの問題であって制度自体に意味はないので。言い方自体、雇われ社長を含むトップは除外してるみたいな感じなので尚更。このレベルでもめる人たちがいるならそのこと自体が失望感につながる。
難しい問題だと思いますね。
ほとんど同じ仕事をやり、同じ成果を出したなら同じ金額をもらうべき。 正社員とアルバイトはほかの手当てなどで差をつけるべき。
本当に同一労働ならば統一賃金にするべきだが、 判断基準が難しい職種の方が多そうですね。 それ以前に公平に判断できる人を管理職にして欲しい。
です。
よく知らない。
ない
あ。これだとさぼったりする人がいたら平等にならないね
雇用形態で身分保障が異なるので、同一労働に対する対価は同一でも良い
今の日本の政治においては無理です。政府は選挙前だけ良いことばかり言っていますが、ワーキングプアは無くなりません。この国はもうダメです。
なんとも
同一労働同一賃金って、当たり前のことでしょ。 その上で、熟練や職制上の責任に見合うように賃金が変わるべき。
仕事できない人と同じ賃金なんてイヤ。これやったら働く意欲なくなりますよ。共産党みたい。もっと学びましょうよ。歴史もこれから先のことも。
労働者使い捨てを減らすのに資すると思います。
わかりません。
最近の、働き改革を見ても、老人にはよくわからない。
最低賃金は必要だと思うが、個人の持っている技術や労働量に合わせて賃金を上げないと働く意味が感じられない。
同じ仕事内容だったとしても、責任を追及される立場とそうでない立場では違うし、成果が同じとは限らない。効果や責任の所在等が同じという事であれば同じ賃金でも良いと思うが、同じ仕事をしていても個々の能力もさまざまなので、なかなか難しいと思う。
同じ仕事同じ時間でも、出来は同じではない場合もあります。
なるべく賃金は同程度の方が良いと思う