雇用形態へのこだわりが回答を左右すると思う。同一労働同一賃金は基本dらるべきだと思うが、見た目での同一労働でも技能の差は必要と思うし、開かれた技能訓練制度も設けるべきと。

昔人間なのかもしれないが、賃金に努力の差が全く反映されないとなると、労働の質が低下しないかと思う。なにを平等というのか考えてしまう。

自分は自営なのでもろに自分の能力次第。でも良くも悪くも、同じ物を描いても出版社によってまったく異なるし一概にどちらが良いとは言えないのデス

責任問題も議論しない限り一概に賛成といえない。

基本的には賛成だが、同一労働でも「熟練度」に違いがあったりするので、基準の設定が難しい気がする。

もっと他に大事な事があるだろうに。

わかりません

日本は自由主義社会です。何事も自由が根底にあります。そんな基本的な事を議題にするのはナンセンス！。

同一労働同一賃金。言葉そのものは問題はない。ですが、運用するのが日本人経営者では、今以上に悪化させると思いますね。更なる賃金の引き下げに利用する事が確実→正社員の大量解雇に繋げる導線に過ぎません。

本当に「同一」労働ならばいいと思うけど、同一と認定できるのかなぁ。