コメント総数：2079件
能力に応じてという部分が無視されるのはいかがなものかと
正規雇用と非正規雇用にはそれまでの努力の差とかがあると思うんで基本反対なんですけど、非正規雇用の方にも色々な事情があると思いますし、あんまり格差を付けすぎるのも違うと思うんでどちらとも言えないですかね…
残業禁止で仕事を詰め込まれているのに、これでまた企業が非正規を雇わなくなり、正社員の負担が、またもや増えるのではないでしょうか。
当然！但し同一責任
本当の意味で同一労働など有るのだろうか。 流れ作業ぐらいではないか。
というか正社員だから簡単に首を切れないという日本の制度はもう今の時代にそぐわない
能力の差が無視されるなら不公平。単に正規非正規や経年だけなら、同額ベースはアリです。
私も団塊ジュニアさんと同意見、正社員よりも派遣社員の方が仕事が出来るのであれば能力給扱いにして派遣社員の給料を上げるべきだと思います それから個人的な意見ですが年功序列という制度は嫌いです
現状だと正規と非正規で差が出るんじゃないですかね。
反対している人は、自分の給料が下がりそうな使えない正社員かな？ 正社員は転勤あり、パートは転勤なし、で差があるのは仕方ないけど。
雇用形態が異なるなど色んな難しい問題があると思うが、同一労働なら同じというのが本来の姿だと思う。
仕事の意味を考える機会になるのでは
意味が良く理解出来てないので。
ん？どういう意味？聞いたことない熟語だぞ。みんな知ってるの？
出来の悪い正社員と優秀なバイトの給料格差に ん〜
同じ時間同じ作業をしても、早い遅いがある 成果や能力で査定するべき
同一サービス同一代金と同じで質の低下を招くだけ．最低限度の生活保障はは別の問題．
当たり前の話。但し、基本給のみ。能力・成果によって変動する賃金は必要。
低い方に合わせられたらたまらない。
・・・
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能力に応じてという部分が無視されるのはいかがなものかと
正規雇用と非正規雇用にはそれまでの努力の差とかがあると思うんで基本反対なんですけど、非正規雇用の方にも色々な事情があると思いますし、あんまり格差を付けすぎるのも違うと思うんでどちらとも言えないですかね…
残業禁止で仕事を詰め込まれているのに、これでまた企業が非正規を雇わなくなり、正社員の負担が、またもや増えるのではないでしょうか。
当然！但し同一責任
本当の意味で同一労働など有るのだろうか。 流れ作業ぐらいではないか。
というか正社員だから簡単に首を切れないという日本の制度はもう今の時代にそぐわない
能力の差が無視されるなら不公平。単に正規非正規や経年だけなら、同額ベースはアリです。
私も団塊ジュニアさんと同意見、正社員よりも派遣社員の方が仕事が出来るのであれば能力給扱いにして派遣社員の給料を上げるべきだと思います それから個人的な意見ですが年功序列という制度は嫌いです
現状だと正規と非正規で差が出るんじゃないですかね。
反対している人は、自分の給料が下がりそうな使えない正社員かな？ 正社員は転勤あり、パートは転勤なし、で差があるのは仕方ないけど。
雇用形態が異なるなど色んな難しい問題があると思うが、同一労働なら同じというのが本来の姿だと思う。
仕事の意味を考える機会になるのでは
意味が良く理解出来てないので。
ん？どういう意味？聞いたことない熟語だぞ。みんな知ってるの？
出来の悪い正社員と優秀なバイトの給料格差に ん〜
同じ時間同じ作業をしても、早い遅いがある 成果や能力で査定するべき
同一サービス同一代金と同じで質の低下を招くだけ．最低限度の生活保障はは別の問題．
当たり前の話。但し、基本給のみ。能力・成果によって変動する賃金は必要。
低い方に合わせられたらたまらない。
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