本来なら不安定な非正規のほうが賃金は高くないとおかしいし、そうでなければ職業として生活が成り立たない。昔のように公務員が最も低所得だった時代に戻すべき。

どんな時でも、できる人とできない人がいる、これが世の中、、。

格差を是正しないと社会保障がパンクしちゃうのさ。これだけ格差つくまでほっといて、何を今さらって感じだけど。若者の収入増やして、一杯年金や税金を払ってもらわないとパンクしちゃうのにゃ。

地方によって生活水準も違うでしょうし、すべて平等と言うわけにはいかないのでは？

各自の責任の持ち方が違うと思うので反対。同じような仕事しててミスしても私、派遣ですから、と無責任なこというひとの尻拭いしないといけないのに、同一賃金？生意気言うなと思う

経験上、みんなとは言わないが、派遣は、怠け者が多い。仕事しない奴に限って自己主張が多い。

同一労働、同一賃金の定義付けが難しい、正規、非正規社員のあいだなのか？

何をもって同一労働というのか？　職種？業務内容？同じ業務内容、たとえば営業でも相手によって業績も異なるし、職種というのなら細かく職種を分ければ同一じゃないって強弁できるし国が職種分けしても新しい職種も増える。抜け穴だらけじゃないの？　　

1時間同じ作業でＡさん100個、Ｂさん50個これで同じ賃金を納得できるか？ということでしょう。Ｂさんも一生懸命頑張ったといえども差ができたのなら賃金も差ができるの当然。ええ加減の仕事ならなおのこと。平等というのは仕事で対価が等しく払われるということで同じ賃金ということではないと思う。

同じ仕事をしているので差別するのはおかしいです。但し同じ仕事量・成果のうえで。