コメント総数：2079件
それぞれ事情はあるでしょうから、一概には決めつけられません。
同一労働といっても成果が同じかどうか。
人はそれぞれ顔かたちが異なるように、能力や考え方、行動パターン、生活様式などが十人十色。同じ仕事であっても方法や進展に当然成果が異なる。成果主義を重視する会社おいては、当然差は生じて然り。会社経営者の判断による。
正規・非正規で責任の重さは違うだろうし、どうせ「低い方に合わせる」だろうし
細かい振り分けと調整はいると思う。成果主義は「できないひと」を切り捨てやすくするし、同一とはどういうことなのか、についてオープンにしなくてはいけない。
わからない。
弱者虐めが起きそう
分からない。
同一労働で、まったく同じ結果が得られるならば同じ賃金、少しでも結果に差が出るならば賃金にも差が出るべきかな…。
あまりよくわからないです、ニートだし
「同一労働同一賃金」の概念そのものには賛成である。しかし、正規、非正規社員ともにすべて同一というのはいかがなものか。責任の重さが異なれば、同一労働であっても同一賃金というわけにはいかないだろう。また、形式的に「同一労働」であっても、それだけで一律に賃金を決めることにも抵抗を感じる。
何とも言えない・・・
同じ量だけ働いているなら、同じ賃金をもらう権利はあると思います。高学歴等を持ち出すなら、面接、試験の時に条件を満たした他人しか入れないようにしておけばいい気がします。入社試験の内容を勉強してないと通過できないような内容にしておく等、方法は色々あります。
年齢差や家族関係など、考えることがたくさんあります。
何とも・・・。
ggg
だめだねそりゃあ。
早い人、遅い人、慣れてない人、熟練者も同じ？
同じならね、でも本当に同じ労働をしている人はどれだけいる？
それぞれ良し悪しがあるので賛成反対派言いようがない。
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それぞれ事情はあるでしょうから、一概には決めつけられません。
同一労働といっても成果が同じかどうか。
人はそれぞれ顔かたちが異なるように、能力や考え方、行動パターン、生活様式などが十人十色。同じ仕事であっても方法や進展に当然成果が異なる。成果主義を重視する会社おいては、当然差は生じて然り。会社経営者の判断による。
正規・非正規で責任の重さは違うだろうし、どうせ「低い方に合わせる」だろうし
細かい振り分けと調整はいると思う。成果主義は「できないひと」を切り捨てやすくするし、同一とはどういうことなのか、についてオープンにしなくてはいけない。
わからない。
弱者虐めが起きそう
分からない。
同一労働で、まったく同じ結果が得られるならば同じ賃金、少しでも結果に差が出るならば賃金にも差が出るべきかな…。
あまりよくわからないです、ニートだし
「同一労働同一賃金」の概念そのものには賛成である。しかし、正規、非正規社員ともにすべて同一というのはいかがなものか。責任の重さが異なれば、同一労働であっても同一賃金というわけにはいかないだろう。また、形式的に「同一労働」であっても、それだけで一律に賃金を決めることにも抵抗を感じる。
何とも言えない・・・
同じ量だけ働いているなら、同じ賃金をもらう権利はあると思います。高学歴等を持ち出すなら、面接、試験の時に条件を満たした他人しか入れないようにしておけばいい気がします。入社試験の内容を勉強してないと通過できないような内容にしておく等、方法は色々あります。
年齢差や家族関係など、考えることがたくさんあります。
何とも・・・。
ggg
だめだねそりゃあ。
早い人、遅い人、慣れてない人、熟練者も同じ？
同じならね、でも本当に同じ労働をしている人はどれだけいる？
それぞれ良し悪しがあるので賛成反対派言いようがない。