コメント総数：1657件
です
勤務表を管理している上司が休みでいない日に自分が急に欠勤せざるを得なくなった場合、職場の上司に電話した後、不在の上司にもメールします。
必要に応じて、急ぎの時など。
全くない
仕事してた頃は普通に時間外メールしてました。残業月50時間以上なんてざらだったし。
愚問
仕事をしていないから。
////////////////////
リタイヤ
無
きめつけはどうかなぁ
仕事って言いかたが気に食わない。雇用されている者か経営者か個人事業主ってことでしょ？こちとら介護と難病患って専業主夫よ。 そういう意味では「専業主夫」としてメールはバンバン使ってるわな（怒）
プライベートなメールもしない
パートですがあります。
勤務時間中外にメールを送ることはできない。また、ビジネスマナーにも反することです。
仕事をしていない。
時間がよく変わるので、尋ねたり、もらったりです。
時代が違いますね。 令和何ですね。
顧客があっての仕事。やらなきゃ。
個人差だ
ページのトップに戻る
コメント総数：1657件
です
勤務表を管理している上司が休みでいない日に自分が急に欠勤せざるを得なくなった場合、職場の上司に電話した後、不在の上司にもメールします。
必要に応じて、急ぎの時など。
全くない
仕事してた頃は普通に時間外メールしてました。残業月50時間以上なんてざらだったし。
愚問
仕事をしていないから。
////////////////////
リタイヤ
無
きめつけはどうかなぁ
仕事って言いかたが気に食わない。雇用されている者か経営者か個人事業主ってことでしょ？こちとら介護と難病患って専業主夫よ。 そういう意味では「専業主夫」としてメールはバンバン使ってるわな（怒）
プライベートなメールもしない
パートですがあります。
勤務時間中外にメールを送ることはできない。また、ビジネスマナーにも反することです。
仕事をしていない。
時間がよく変わるので、尋ねたり、もらったりです。
時代が違いますね。 令和何ですね。
顧客があっての仕事。やらなきゃ。
個人差だ