コメント総数:1776件
勤務していた時には眼を通していた。特に昇給、昇格・昇進、賞与の時の給与明細は、所得税や住民税などの控除額についてもチェックした。
です
証拠が残るとマズいお仕事だから、そういうのは作成されない( ´ ▽ ` )ノ
残業代をたまに確認しています。
自営業なので関係ありません。
確認した方がいいのは解っているけど。
以前は基本の給与は毎月同じで残業の発生月のみ変化していたので確認をしていたが管理職になってからは変化ないのでほとんど確認して無い
ですね
給料はもらっているが、雇用契約してないので。
旦那のね
もう正社員では無いので
結構間違いがあるんだよ。多い時も少ない時も。
定年退職してる。
明細をもらう仕事をしたことがない
ごくたまに間違いがある可能性は否定しきれない
今はもらうことはない
あったりまえ。会社によっては平気で誤魔化すね。誰かの代わりに休日仕事出たのについてないじゃん!!とか。特に一回目の明細は絶対見るべきで雇用保険入れられてないとかあるからな。この国の雇用保険制度は矛盾あるからいらんちゃあいらんけどな。
働いていた時は当然確認してました。出勤日数が合わず、手取りが少なかったことがあった体験をしたことがあるから、確認はしないと。
今はもらうことがない(現役の時もあまり見なかった記憶がある)
これ
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勤務していた時には眼を通していた。特に昇給、昇格・昇進、賞与の時の給与明細は、所得税や住民税などの控除額についてもチェックした。
です
証拠が残るとマズいお仕事だから、そういうのは作成されない( ´ ▽ ` )ノ
残業代をたまに確認しています。
自営業なので関係ありません。
確認した方がいいのは解っているけど。
以前は基本の給与は毎月同じで残業の発生月のみ変化していたので確認をしていたが管理職になってからは変化ないのでほとんど確認して無い
ですね
給料はもらっているが、雇用契約してないので。
旦那のね
もう正社員では無いので
結構間違いがあるんだよ。多い時も少ない時も。
定年退職してる。
明細をもらう仕事をしたことがない
ごくたまに間違いがある可能性は否定しきれない
今はもらうことはない
あったりまえ。会社によっては平気で誤魔化すね。誰かの代わりに休日仕事出たのについてないじゃん!!とか。特に一回目の明細は絶対見るべきで雇用保険入れられてないとかあるからな。この国の雇用保険制度は矛盾あるからいらんちゃあいらんけどな。
働いていた時は当然確認してました。出勤日数が合わず、手取りが少なかったことがあった体験をしたことがあるから、確認はしないと。
今はもらうことがない(現役の時もあまり見なかった記憶がある)
これ