コメント総数:2609件
今どきメールで充分です。その文面にちゃんと理由や気持ちが込められていればね
電話だと個別でしょ。受けた人が面倒。一斉メールとかグループラインの方が情報共有出来るし会話の時間が省ける。
1人暮らしで具合が悪く声が出ないなど電話が出来ない場合もあると思います。基本的には反対ですがなんともいえないところです。
時代、
ケースバイケース。 相手に迷惑をかけたり心配されるようなら、電話すべき。 その尺度が分からない人が問題。
記録が残って良い
会社、学校がOKならいい。ダメな所ならダメ
若い子が電話取らない出来ないが問題になってるのにますます出来ない人が増えていく。電話できないほど体調悪いなら仕方ないけど、仕事をメールひとつで簡単に休めるほど軽く扱ってはいけないと思う。最近はとくに上下関係など学生気分が抜けない新入社員が多いので。
電話と大して変わらない。
両者の合意があればいいんじゃない。
ケースバイケース
最初は目をつぶってもらえるだろうが続けたら信用も欠勤欠席と共に欠けて失うだろうと思う
ほとんどの連絡は これで 十分かと。
子供の習い事は、どんどんラインで連絡になっています。時代かな。
反対です。理由、お詫びを生の声で伝えることです。
どちらでも良い
会社が許してればいいんじゃないの。職務規定通りでOK.
昭和時代のおっちゃんの考えだけど、直接電話しなきゃね。
電話では始業時間にならないと連絡がつかないので、休むときはラインで連絡することが増えました。上司からも同じようにラインで連絡が来るので、とりあえずうちの職場ではOKのようです。
息子が小中と国立大附属だったんだけど、連絡は全てFAXですることになってた。そのくらい買えばいいのにわざわざコンビニ行って送ってるって母親いて驚いた。時代や環境に合わせられない人は脳が萎縮してるのか吝嗇なのか。
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今どきメールで充分です。その文面にちゃんと理由や気持ちが込められていればね
電話だと個別でしょ。受けた人が面倒。一斉メールとかグループラインの方が情報共有出来るし会話の時間が省ける。
1人暮らしで具合が悪く声が出ないなど電話が出来ない場合もあると思います。基本的には反対ですがなんともいえないところです。
時代、
ケースバイケース。 相手に迷惑をかけたり心配されるようなら、電話すべき。 その尺度が分からない人が問題。
記録が残って良い
会社、学校がOKならいい。ダメな所ならダメ
若い子が電話取らない出来ないが問題になってるのにますます出来ない人が増えていく。電話できないほど体調悪いなら仕方ないけど、仕事をメールひとつで簡単に休めるほど軽く扱ってはいけないと思う。最近はとくに上下関係など学生気分が抜けない新入社員が多いので。
電話と大して変わらない。
両者の合意があればいいんじゃない。
ケースバイケース
最初は目をつぶってもらえるだろうが続けたら信用も欠勤欠席と共に欠けて失うだろうと思う
ほとんどの連絡は これで 十分かと。
子供の習い事は、どんどんラインで連絡になっています。時代かな。
反対です。理由、お詫びを生の声で伝えることです。
どちらでも良い
会社が許してればいいんじゃないの。職務規定通りでOK.
昭和時代のおっちゃんの考えだけど、直接電話しなきゃね。
電話では始業時間にならないと連絡がつかないので、休むときはラインで連絡することが増えました。上司からも同じようにラインで連絡が来るので、とりあえずうちの職場ではOKのようです。
息子が小中と国立大附属だったんだけど、連絡は全てFAXですることになってた。そのくらい買えばいいのにわざわざコンビニ行って送ってるって母親いて驚いた。時代や環境に合わせられない人は脳が萎縮してるのか吝嗇なのか。