コメント総数：2609件
失礼だと思う
社会人としてどうなのか…と、考えてしまう。しっかりと相手に伝える方法を考えると電話なのかなと思う。
今の時代電話なんて双方の時間にムダ以外の何物でもない。だから日本は韓国にも後れを取るんだよ。ＰＣやスマホ使えない奴は会社に来るな。
メールでは実際の休む声が見えない。ズル休みされたくないから声で信用がないとダメです
lineは見た見てない入れてないどうのこうのあるからどうかとは思うけど，電話でないといけないのは時代遅れすぎる
風邪がひどくなって声が出ず、メールしたことあります。
ずる休みも多くて。
ルール決めの問題だと思うので、基本はLINE、メールで伝えよというルールにすればいい。ただ、口頭でないとニュアンスが伝わらないこともあるので、こういう場合は必ず電話でというルールも決めればいい。
基本、電話だと思うけど、私の勤務先は朝は留守電にしてしまっているのでチャットワークまたはラインです。
必要な事柄は・・！
時と場合
声が出ない場合もありえるかも知れないからそこは会社の決まり次第で。
伝えないよりは、いいんじゃないでしょうか？
時と場合によってはしても良いと思います。
普段の欠席などは良いと思います。
今どきなので何とも難しい。
前勤めていた頃、同僚からの休むの電話連絡が無く困ったことがあった。LINEやメールだったら時間を気にしないでいいのかな？
休むなという会社の方針でしたので39℃の熱があったとしても出勤して通常通り勤務しました
職種や職場環境、その他色々あります。仕事でなくても、学校やサークル、またそこにおけるその人の立場も様々でしょう。一般論として良いとか悪いとか言えることではありませんよ。
電話のほうがいい
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失礼だと思う
社会人としてどうなのか…と、考えてしまう。しっかりと相手に伝える方法を考えると電話なのかなと思う。
今の時代電話なんて双方の時間にムダ以外の何物でもない。だから日本は韓国にも後れを取るんだよ。ＰＣやスマホ使えない奴は会社に来るな。
メールでは実際の休む声が見えない。ズル休みされたくないから声で信用がないとダメです
lineは見た見てない入れてないどうのこうのあるからどうかとは思うけど，電話でないといけないのは時代遅れすぎる
風邪がひどくなって声が出ず、メールしたことあります。
ずる休みも多くて。
ルール決めの問題だと思うので、基本はLINE、メールで伝えよというルールにすればいい。ただ、口頭でないとニュアンスが伝わらないこともあるので、こういう場合は必ず電話でというルールも決めればいい。
基本、電話だと思うけど、私の勤務先は朝は留守電にしてしまっているのでチャットワークまたはラインです。
必要な事柄は・・！
時と場合
声が出ない場合もありえるかも知れないからそこは会社の決まり次第で。
伝えないよりは、いいんじゃないでしょうか？
時と場合によってはしても良いと思います。
普段の欠席などは良いと思います。
今どきなので何とも難しい。
前勤めていた頃、同僚からの休むの電話連絡が無く困ったことがあった。LINEやメールだったら時間を気にしないでいいのかな？
休むなという会社の方針でしたので39℃の熱があったとしても出勤して通常通り勤務しました
職種や職場環境、その他色々あります。仕事でなくても、学校やサークル、またそこにおけるその人の立場も様々でしょう。一般論として良いとか悪いとか言えることではありませんよ。
電話のほうがいい