コメント総数:2609件
声で伝えるのが常識、相手が聞きたい事もあると思う
電話ならその場で確認、了承出来るがメール等では受け手も常に確認してなくてはタイムロスが発生する。
そういう環境があるなら、いいんじゃね
何も返事をしないより、出欠が分かるだけ結構だと思います。
電話は聞き間違いがあるので文字で残る方が良いと思います。
状況によると思います。
TPOで違う
いちいち電話確認なんて時代じゃないと思うw
失礼にならなければ問題はないと思います。
自分はやらないけど別に良いと思う。
それを可としているなら無問題でしょ
LINEやメールの方が言い違い、聞き間違いが無くて確実です。
その時の状態による
最近、従業員全員の勤務時間が短くなって、勤務開始時間より前に電話すると誰も出てくれないので、 遅刻やお休みする時は、一緒に仕事してる人にLINEして伝えて貰ってます。
それができるの知り合いまでだろ
どうかな
電話で話した方が良いと思います。
反対です欠勤するなどの連絡はキチンと電話をするべきである
場合によります。
逃げずに直接伝えましょう。
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声で伝えるのが常識、相手が聞きたい事もあると思う
電話ならその場で確認、了承出来るがメール等では受け手も常に確認してなくてはタイムロスが発生する。
そういう環境があるなら、いいんじゃね
何も返事をしないより、出欠が分かるだけ結構だと思います。
電話は聞き間違いがあるので文字で残る方が良いと思います。
状況によると思います。
TPOで違う
いちいち電話確認なんて時代じゃないと思うw
失礼にならなければ問題はないと思います。
自分はやらないけど別に良いと思う。
それを可としているなら無問題でしょ
LINEやメールの方が言い違い、聞き間違いが無くて確実です。
その時の状態による
最近、従業員全員の勤務時間が短くなって、勤務開始時間より前に電話すると誰も出てくれないので、 遅刻やお休みする時は、一緒に仕事してる人にLINEして伝えて貰ってます。
それができるの知り合いまでだろ
どうかな
電話で話した方が良いと思います。
反対です欠勤するなどの連絡はキチンと電話をするべきである
場合によります。
逃げずに直接伝えましょう。