時代は変化するから

職場の雰囲気による。個人的にLINEやってないんでメールにしても、スマホポチポチするより電話の方がラクだけど。

その報告を受けた人（　＾ω＾）・・・立場の弱い人ではかわいそうだね

欠勤による、引き継ぎの必要性や照会事項など、本人が口頭で対応した方が効率的であり、同僚にしわ寄せをする事や有給を頂く礼にかなっている。

そのためのグループとかでの連絡なら、良いのでは？ 以前勤めてた職場では、グループラインを作ってて、急な休みの連絡すると、他の空いてる方が代わりに出勤してくれました。上司も参加してたから、風邪で声でない時とか助かりました。

よほどの理由があれば別だけどね！

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それでOKの会社もあると思いますからねぇ。

声が出れば、電話をかけるべき！様子が伝わるので

連絡を受ける側がそれで良いなら全然問題ないでしょう。