コメント総数：2609件
慣れればOKじゃないの。
LINEやメールでは、リアルタイム性に欠ける。
彼の転職前 電話「すみません…熱が出て今日や…」→社長夫人「あ、そう！」(社長が後ろでヤーヤー)…ガチャ！ 仮病じゃないのに滝汗。 転職後は課のグループLINEで遅刻欠勤の報告。 部長さんも見てる模様。 精神的負担が無くて良いようです。
今の時代、電話はあり得ない そんな連絡を朝の忙しい時に受けるのも迷惑だし、連絡する方も出社時間まで具合悪いのに待つ不合理さは昭和じゃないんだから
連絡する側の都合ではなく、受ける側が決めるべき。
会社がラインを認めているなら有りです。
欠勤は直接口頭で連絡しないと無責任でしょ
たかだか休むぐらいで大袈裟に電話をしないでください。LINEでもメールでも構いませんがLINEの「既読」が1番時間が無駄にならない。効率性が何よりです。
こんな世の中だからいろいろ変化があっても容認しないと。
今の時代、電話は迷惑です。
今の時代ならありかもしれないけど。基本は、やっぱり、会社に連絡するとかなんでしょうかね。
大切なのは目的を果たす事であって 手段についてどうこう語るのは不毛でしかない コメントする人、高齢者が多いっスね。
ルールが決まっているならいいんじゃね？
電話だと会社が忙しいときがある。 かなり声が出ないときはメールやLINEがいい。無断より良い
ファクシミリや電報は考慮外なのでせうか。。。
相手が気付かない可能性、又は気付くのに時間がかかる場合もあると思いますので
相手が出勤途中だったり運転中の時があるので、外出中の連絡も私達の部署では全てメールです。 「言った」「聞いてない」という事がなく便利です。
ライン、メールは時間に関係なく出来て証拠も残る、電話は会社の時間に合わせて掛けないとならない??
休む正当な理由があれば堂々と電話で連絡すべきである。
第一報はメール等で、その後仕事の段取り等を電話でやり取りする。 お互いに安心して休める環境をつくる。
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慣れればOKじゃないの。
LINEやメールでは、リアルタイム性に欠ける。
彼の転職前 電話「すみません…熱が出て今日や…」→社長夫人「あ、そう！」(社長が後ろでヤーヤー)…ガチャ！ 仮病じゃないのに滝汗。 転職後は課のグループLINEで遅刻欠勤の報告。 部長さんも見てる模様。 精神的負担が無くて良いようです。
今の時代、電話はあり得ない そんな連絡を朝の忙しい時に受けるのも迷惑だし、連絡する方も出社時間まで具合悪いのに待つ不合理さは昭和じゃないんだから
連絡する側の都合ではなく、受ける側が決めるべき。
会社がラインを認めているなら有りです。
欠勤は直接口頭で連絡しないと無責任でしょ
たかだか休むぐらいで大袈裟に電話をしないでください。LINEでもメールでも構いませんがLINEの「既読」が1番時間が無駄にならない。効率性が何よりです。
こんな世の中だからいろいろ変化があっても容認しないと。
今の時代、電話は迷惑です。
今の時代ならありかもしれないけど。基本は、やっぱり、会社に連絡するとかなんでしょうかね。
大切なのは目的を果たす事であって 手段についてどうこう語るのは不毛でしかない コメントする人、高齢者が多いっスね。
ルールが決まっているならいいんじゃね？
電話だと会社が忙しいときがある。 かなり声が出ないときはメールやLINEがいい。無断より良い
ファクシミリや電報は考慮外なのでせうか。。。
相手が気付かない可能性、又は気付くのに時間がかかる場合もあると思いますので
相手が出勤途中だったり運転中の時があるので、外出中の連絡も私達の部署では全てメールです。 「言った」「聞いてない」という事がなく便利です。
ライン、メールは時間に関係なく出来て証拠も残る、電話は会社の時間に合わせて掛けないとならない??
休む正当な理由があれば堂々と電話で連絡すべきである。
第一報はメール等で、その後仕事の段取り等を電話でやり取りする。 お互いに安心して休める環境をつくる。