礼儀としては「電話連絡」が一番と思う。ただ始業時刻前は留守番電話になっているなら、第一報はメールで、且つ又勤務部署へも速やかに電話を入れるべきと思います。

色んな状況あるので仕方ない事あるでしょう。無断欠勤が最悪です。

うち、始業まで電話は留守電よ！無理無理！

礼儀としてまずいんじゃあ・・？

ちゃんと伝わればメールやラインでもいいと思う。 急に休む時って体調不良とか子どもの病院とか、電話するのも大変な状況よくあるし。 次出勤した時に一言きちんとあればよし。

気持ちは電話で伝える..だが、お互い朝の忙しい時間となると、今の御時世、メールでも良いかと。 後は、お互いの関係性によって決めるかなぁ。

仕事はまずいでしょう

文面さえきちんとしていれば全然有りだと思います。手段が何かというより、日頃の姿勢が大事。

電話が一番良いと思いますが、胃腸炎など急病で起き上がれない位ひどい時はメールでもいいのかなと思います…。

何に対するかによる。 欠勤なら電話が良いと思うけど、何かの会などの欠席であればメールでも。