セキュリテーの問題もあるので時期尚早かも

会社連絡用公式LINEがあるのであれば、正式なものになると思うが、上司等の個人LINE宛てでは、正式な通知とはならないと思います。社内規定次第だと思います。

非常識

ケースバイケースですね。

仕事なら電話、プライベートなら相手との関係次第かなと思っていたけれど、電話しなきゃダメ派のコメントを見ると、なんというか…。おそらくメールやLINEが一般的に使用されていない時代に社会人になった人が反対しているのでは？便利で簡単に利用できるものほど「ラク⇒失礼」というイメージを持ってしまっているように思う。そう考えると、反対派って老害とか言われてしまう思考なのでは？

です。

理由にもよると思う。個人的には電話で会話して相手の承諾を得られた方が楽です。

本当は電話のほうがいいと思うけど、風邪で声が出ないなんてときもあるだろうし、でも欠勤メール送ったら、送った先の人も欠勤してたなんてこともあるしなぁ。

ただ、その人がいなくて困ることなどを質問できる電話番号などは明記すべき

医療職なので、欠勤が出た時点で代わりの勤務者を手配するなど、職場でかなりバタつく為、欠勤理由や状態、欠勤期間などを本人から詳しく聞かなければいけないので。派遣社員は欠勤の連絡すらしてこないですが…。