コメント総数：2609件
会社が決めることではないですか。
かまわない
そこのルールとか、そこではOKな場合もあったりするから、他人がとやかく言う権利はないかと思ってしまう。
まだまだアナログ人間が多数派。LINEやスマホのメールで連絡すると見落とされて、無断欠勤扱いされるよ。
時と場合による
その会社や学校等の事情な決まりによるだろうけど...
受ける側がOKなら、良いのかも。そういう時代だから…。でも、受ける側がNGなら、やめたほうがいいね。
自分は伝えたつもりでも相手に伝わってないという事例が発生するのでつながるなら電話。いつでもネットに繋がってる人間ばかりじゃない。
基本は電話がいいけど、時と場合によって風邪で声が出なくて電話出来ない時や電話したのに相手側が電話に出られない事もあるからそういう時には伝えられないより、メールやLINEでも連絡した方がいいと思う。
電話で連絡することがどのような経緯で決まったの？ 電話が無かった時代はどうしていたの？ 電話が普及してから簡易な電話で連絡するようになったのでは？ それならLINEやメールが普及したのだからLINEやメールでの連絡へ変化するのが自然な流れなのでは？証拠も残るし、読み直しもできる。 そもそも連絡することが肝要なのに手段にこだわるのは本末転倒のような気がします。
時と場所をわきまえて・・・
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
欠勤、欠席連絡以外の 業務に関する事をLINEで送ってくるんであれば 当然、認めるべきでしょ。
電話で病欠伝えると、「風邪ぐらいで休みやがって」と嫌味を言う上司もいるからね。全否定はできない。
【受ける】咄嗟に色々返さなくていい分、メール連絡は楽だったわ【送る】ちょっとした罪悪感はあったけどな
誰が打ったのか心がつたわらない。
メールで報告されても直ぐに読むとは限らないので事案に間に合わない。
直接顔を出して伝えるのが最後の仕事であり自分で応募して勤めた責任
学校の欠席はいいけど、 会社とか他はダメだと思う。
ページのトップに戻る
コメント総数：2609件
会社が決めることではないですか。
かまわない
そこのルールとか、そこではOKな場合もあったりするから、他人がとやかく言う権利はないかと思ってしまう。
まだまだアナログ人間が多数派。LINEやスマホのメールで連絡すると見落とされて、無断欠勤扱いされるよ。
時と場合による
その会社や学校等の事情な決まりによるだろうけど...
受ける側がOKなら、良いのかも。そういう時代だから…。でも、受ける側がNGなら、やめたほうがいいね。
時と場合による
自分は伝えたつもりでも相手に伝わってないという事例が発生するのでつながるなら電話。いつでもネットに繋がってる人間ばかりじゃない。
基本は電話がいいけど、時と場合によって風邪で声が出なくて電話出来ない時や電話したのに相手側が電話に出られない事もあるからそういう時には伝えられないより、メールやLINEでも連絡した方がいいと思う。
電話で連絡することがどのような経緯で決まったの？ 電話が無かった時代はどうしていたの？ 電話が普及してから簡易な電話で連絡するようになったのでは？ それならLINEやメールが普及したのだからLINEやメールでの連絡へ変化するのが自然な流れなのでは？証拠も残るし、読み直しもできる。 そもそも連絡することが肝要なのに手段にこだわるのは本末転倒のような気がします。
時と場所をわきまえて・・・
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
欠勤、欠席連絡以外の 業務に関する事をLINEで送ってくるんであれば 当然、認めるべきでしょ。
電話で病欠伝えると、「風邪ぐらいで休みやがって」と嫌味を言う上司もいるからね。全否定はできない。
【受ける】咄嗟に色々返さなくていい分、メール連絡は楽だったわ【送る】ちょっとした罪悪感はあったけどな
誰が打ったのか心がつたわらない。
メールで報告されても直ぐに読むとは限らないので事案に間に合わない。
直接顔を出して伝えるのが最後の仕事であり自分で応募して勤めた責任
学校の欠席はいいけど、 会社とか他はダメだと思う。