コメント総数：2609件
昭和人間には、到底理解できません。
直接自分の声で。
ケースバイケース コロナには消費税の完全撤廃
連絡して来ない非常識な人もいる中で、どんな手段であれ連絡してくれれば良い。
場合によります。電話が不通の時とか使っても良いですね。実際私も別のメッセージアプリで伝言しますので。
昔、普通の職場に勤めている時にこれやったら「やめて」と言われた。今は良いんだ？へぇー。
本人確認ができる電話が一番
その連絡方法が社内規定にあれば構わないと思う。 ない場合は電話に依らざるを得ないね。 確実に連絡できれば良いのだから。
何も連絡しないよりマシかな。
失礼だと思う。
ケースバイケースで、若干メールなどは相手の気持や感情が伝わりにくいですね。
口頭で伝えるべき。
報告は大切だと思いますが、人とのコミュニケーションが苦手な人もいると思うので何とも言えない
反対です。
見ておらないと言われたらサボりにされてしまうので、その時は辞職したいのです
私は使わないが、組織の規則はどうなってるのだろう？
反対する
です
どちらでも
その状況と職場の風潮に因る
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昭和人間には、到底理解できません。
直接自分の声で。
ケースバイケース コロナには消費税の完全撤廃
連絡して来ない非常識な人もいる中で、どんな手段であれ連絡してくれれば良い。
場合によります。電話が不通の時とか使っても良いですね。実際私も別のメッセージアプリで伝言しますので。
昔、普通の職場に勤めている時にこれやったら「やめて」と言われた。今は良いんだ？へぇー。
本人確認ができる電話が一番
その連絡方法が社内規定にあれば構わないと思う。 ない場合は電話に依らざるを得ないね。 確実に連絡できれば良いのだから。
何も連絡しないよりマシかな。
失礼だと思う。
ケースバイケースで、若干メールなどは相手の気持や感情が伝わりにくいですね。
口頭で伝えるべき。
報告は大切だと思いますが、人とのコミュニケーションが苦手な人もいると思うので何とも言えない
反対です。
見ておらないと言われたらサボりにされてしまうので、その時は辞職したいのです
私は使わないが、組織の規則はどうなってるのだろう？
反対する
です
どちらでも
その状況と職場の風潮に因る