コメント総数:2609件
ありえない
欠席連絡はいずれでもよいと思いますが、それぞれに確認者 を置く必要があり、やはり電話が1番良いと思います。
職種によると思う。
具合が悪い時にわざわざ電話するより、ずっと効率的☆彡
当日休み、電車遅延の連絡はメールで行うルールの職場にずっといるため、それが普通だと思っていました。IT業界は特にそうかと思います。
キチンとその場で了解を得るのが常識
連絡があるだけマシなので、ボクは何とも思いませんが、そうでない人もたくさんおられるのでは。
時代の流れです。反対している人は時代に乗ることを放棄してしまった人,つまり若くありたいという心を放棄した人です。
その団体が認めたらいいんじゃないのメールやラインはすぐに確認するわけではないのでOFFディレーがしょうじるね
風邪で声が出なかったり通勤途中に体調不良なった場合聞き取りにくいこともあるので必ずしも電話じゃなくていいと思う。
もちろん勤め先の了解を得てからの話だけど、ビジネスチャットが普通に使われるこの時代に電話でなければならないとかは感じない。
です。
うん、決めたいのなら誰か決めてください。
従来の方法がよい!!!
普通、常識ある社会人なら有り得ん。。それでいいという規定がある場合は別やけど・・・
欠勤状況にも拠りますね
普通は本人が直接以外はだめかもだけど現場次第で判断
非常識
別にいいんじゃないかな。
休むことで支障が出る会社では、言い伝えも必要になると思いますので、何でも簡単に一方的に済む連絡方法はどうなのでしょうか!
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ありえない
欠席連絡はいずれでもよいと思いますが、それぞれに確認者 を置く必要があり、やはり電話が1番良いと思います。
職種によると思う。
具合が悪い時にわざわざ電話するより、ずっと効率的☆彡
当日休み、電車遅延の連絡はメールで行うルールの職場にずっといるため、それが普通だと思っていました。IT業界は特にそうかと思います。
キチンとその場で了解を得るのが常識
連絡があるだけマシなので、ボクは何とも思いませんが、そうでない人もたくさんおられるのでは。
時代の流れです。反対している人は時代に乗ることを放棄してしまった人,つまり若くありたいという心を放棄した人です。
その団体が認めたらいいんじゃないのメールやラインはすぐに確認するわけではないのでOFFディレーがしょうじるね
風邪で声が出なかったり通勤途中に体調不良なった場合聞き取りにくいこともあるので必ずしも電話じゃなくていいと思う。
もちろん勤め先の了解を得てからの話だけど、ビジネスチャットが普通に使われるこの時代に電話でなければならないとかは感じない。
です。
うん、決めたいのなら誰か決めてください。
従来の方法がよい!!!
普通、常識ある社会人なら有り得ん。。それでいいという規定がある場合は別やけど・・・
欠勤状況にも拠りますね
普通は本人が直接以外はだめかもだけど現場次第で判断
非常識
別にいいんじゃないかな。
休むことで支障が出る会社では、言い伝えも必要になると思いますので、何でも簡単に一方的に済む連絡方法はどうなのでしょうか!