コメント総数：2609件
良い、大いに結構結構。文面に、気負付けて。文面は、ある程度、会社？その組織で決めたらと思います。 老婆心。。。
電話ではたまに言いづらい時もありますので、賛成でも良いと思います。
状況によるのでは？
「無断」よりはいいだろう
電話もダメ( ´ ▽ ` )ﾉ。しかるべき使者を立てるのが最低限の礼儀だよ( ´ ▽ ` )ﾉ
経験が無いから分からない
時間になって電話出来るときはいいけれど、正直しんどいときは無理。メールとかで済むならそうしたい。一人暮らしで体調崩して、倒れてるときに、朝の出社に合わせて電話するとか無理だったし。のどが痛くて話すのが辛いときとか・・・色々あるし、電話である必要は無いと思う。
時代ですから
有給休暇はあらかじめ申請。緊急のお休みならそれなりの説明は必要。口頭でが一昔前の常識。人のおもちゃででの連絡を認めればなりすましし放題。
LINEで欠席連絡ってそもそも学校に連絡するきゼロですよね…
電話かけて待ったり喋るのしんどい時や声出ない時使えたらなと思うから賛成寄り。
まず電話する。もしつながらなかったら、その旨をメールするのが良い。
時代の流れ。当事者間で決めれば。
勤務先の状況によりけり。
仕事の引継ぎができない・簡単に嘘が吐ける(ズル休み)。文字で休めるなら仕事場での必要性もその程度ww（喋るのも難しい体調なら入院してくれ）
メールやＬｉｎｅの方が連絡しやすいですね。
緊急時は電話
電話は相手が出られない事もあり、まずはメール等で連絡して 更に必要であれば、電話すれば良い。
証拠には残るけど、送信失敗とか時間差受信もあり得るので・・・
連絡時刻の記録も残るし、相手が不在席の場合もあり複数の人宛てに、文面は要領よく丁寧に送信すればOK
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良い、大いに結構結構。文面に、気負付けて。文面は、ある程度、会社？その組織で決めたらと思います。 老婆心。。。
電話ではたまに言いづらい時もありますので、賛成でも良いと思います。
状況によるのでは？
「無断」よりはいいだろう
電話もダメ( ´ ▽ ` )ﾉ。しかるべき使者を立てるのが最低限の礼儀だよ( ´ ▽ ` )ﾉ
経験が無いから分からない
時間になって電話出来るときはいいけれど、正直しんどいときは無理。メールとかで済むならそうしたい。一人暮らしで体調崩して、倒れてるときに、朝の出社に合わせて電話するとか無理だったし。のどが痛くて話すのが辛いときとか・・・色々あるし、電話である必要は無いと思う。
時代ですから
有給休暇はあらかじめ申請。緊急のお休みならそれなりの説明は必要。口頭でが一昔前の常識。人のおもちゃででの連絡を認めればなりすましし放題。
LINEで欠席連絡ってそもそも学校に連絡するきゼロですよね…
電話かけて待ったり喋るのしんどい時や声出ない時使えたらなと思うから賛成寄り。
まず電話する。もしつながらなかったら、その旨をメールするのが良い。
時代の流れ。当事者間で決めれば。
勤務先の状況によりけり。
仕事の引継ぎができない・簡単に嘘が吐ける(ズル休み)。文字で休めるなら仕事場での必要性もその程度ww（喋るのも難しい体調なら入院してくれ）
メールやＬｉｎｅの方が連絡しやすいですね。
緊急時は電話
電話は相手が出られない事もあり、まずはメール等で連絡して 更に必要であれば、電話すれば良い。
証拠には残るけど、送信失敗とか時間差受信もあり得るので・・・
連絡時刻の記録も残るし、相手が不在席の場合もあり複数の人宛てに、文面は要領よく丁寧に送信すればOK