コメント総数：2609件
社則として明白に認められてるところってあるのでしょうか。当日欠勤の連絡は緊急性あると思います。
電話連絡だと思う 心遣いとして
相手が許容するかどうかでしょう
電話反対30%もいて正直気持ちが悪い。自分はむしろメール連絡しかしたことがない。時刻など履歴が確実に残るし、電話連絡ほど不確実なものはないと思うんだが。
それで本人の状況や気持ちが伝わるのかな？
時と場合によりますが。
失礼ですよ
自分の声で状況を説明して、休む旨を伝えるのが社会人の務め
関係性が希薄。相手のタイミングで読んでもらえる。
sukinatonogatakaraha,namade,tutaetehosii.watasimonamadetutumikomuwa.
今はナニが起ころうと泰然自若 幹事を仰せつかって案内状に店のキャンセル料に割り増を書き込む 腹に据えかねる奴もおり 全く間尺に合わぬ
会社がブラックなら、メールで良いと思う。基本、電話ですべき。
自分の口からきちんと伝えたほうが誠意がつたわる。
何でも言葉で言える人になってください。
わからない
そこの組織で決めれば良いのでは…。
台風、事故、病気など急用をスタッフ全員で共有できるので助かる。
小心者のずるだと思う。
どちらでも
良いんじゃないの(^_-)-☆
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社則として明白に認められてるところってあるのでしょうか。当日欠勤の連絡は緊急性あると思います。
電話連絡だと思う 心遣いとして
相手が許容するかどうかでしょう
電話反対30%もいて正直気持ちが悪い。自分はむしろメール連絡しかしたことがない。時刻など履歴が確実に残るし、電話連絡ほど不確実なものはないと思うんだが。
それで本人の状況や気持ちが伝わるのかな？
時と場合によりますが。
失礼ですよ
自分の声で状況を説明して、休む旨を伝えるのが社会人の務め
関係性が希薄。相手のタイミングで読んでもらえる。
sukinatonogatakaraha,namade,tutaetehosii.watasimonamadetutumikomuwa.
今はナニが起ころうと泰然自若 幹事を仰せつかって案内状に店のキャンセル料に割り増を書き込む 腹に据えかねる奴もおり 全く間尺に合わぬ
会社がブラックなら、メールで良いと思う。基本、電話ですべき。
自分の口からきちんと伝えたほうが誠意がつたわる。
何でも言葉で言える人になってください。
わからない
そこの組織で決めれば良いのでは…。
台風、事故、病気など急用をスタッフ全員で共有できるので助かる。
小心者のずるだと思う。
どちらでも
良いんじゃないの(^_-)-☆