コメント総数：2609件
送り手と受け手で連携をしっかりするなら
状況によるのでは？
社会人としての常識がない、電話を受けた者が、声で様子を伺う事も大切なコミュニケーションです。
反対:交通事故や重症は別として、休む時は休んで良い状況か確認するのが原則。
スマホ持たんけ、分からんちゃ。
始業時間直前に電話すれば非常識と言う、早めに掛けた場合は、会社に掛ければまだ誰も出社していなくて出ないか代表電話に飛ばされる、個人に掛ければ電車内。欠勤連絡に限らず、電話至上主義はもう流行らない。ただ、LINE教養も困る。普通に電話番号のSMS、もしくは社用メアド。
これからの時代、有りではないでしょうか。
これです。
派遣登録して就労しているので、電話もしますが話し中の場合は、メールを送信して連絡をします。その後、再度電話をします。メールだけってのは社会人としては失格ですので。
部署・或いは会社全体で認められていれば、問題ないかと・・・
時代というのもあるけど、会社としてLINEアカウント持っているなら既読機能があるしいいと思う。ただ、会社としてアカウントなくて、欠勤の連絡のために上司含むグループに入るのは嫌だなぁ。若い女の子なんてもっと嫌なんじゃないの。メールだと本当に伝わってるのか分からないし、そういう意味では電話がやっぱ確実。
時代が時代だから。
どちらでも
メールはすぐに届かないことあるし。LINEはみんな利用していないし！
ケースによると思います。
それぞれです。
LINEは礼儀知らずは一昔前の意見だとは思うが、それで良しとする風潮は礼儀知らずだと思う。
退職者ですので、はっきり言ってどちらとも言えません。
何とも言えないです。
やはり自分の状態を詳しく説明するのよろしいかと思いますが時代遅れの考え方でしょうか？
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送り手と受け手で連携をしっかりするなら
状況によるのでは？
社会人としての常識がない、電話を受けた者が、声で様子を伺う事も大切なコミュニケーションです。
反対:交通事故や重症は別として、休む時は休んで良い状況か確認するのが原則。
スマホ持たんけ、分からんちゃ。
始業時間直前に電話すれば非常識と言う、早めに掛けた場合は、会社に掛ければまだ誰も出社していなくて出ないか代表電話に飛ばされる、個人に掛ければ電車内。欠勤連絡に限らず、電話至上主義はもう流行らない。ただ、LINE教養も困る。普通に電話番号のSMS、もしくは社用メアド。
これからの時代、有りではないでしょうか。
これです。
派遣登録して就労しているので、電話もしますが話し中の場合は、メールを送信して連絡をします。その後、再度電話をします。メールだけってのは社会人としては失格ですので。
部署・或いは会社全体で認められていれば、問題ないかと・・・
時代というのもあるけど、会社としてLINEアカウント持っているなら既読機能があるしいいと思う。ただ、会社としてアカウントなくて、欠勤の連絡のために上司含むグループに入るのは嫌だなぁ。若い女の子なんてもっと嫌なんじゃないの。メールだと本当に伝わってるのか分からないし、そういう意味では電話がやっぱ確実。
時代が時代だから。
どちらでも
メールはすぐに届かないことあるし。LINEはみんな利用していないし！
ケースによると思います。
それぞれです。
LINEは礼儀知らずは一昔前の意見だとは思うが、それで良しとする風潮は礼儀知らずだと思う。
退職者ですので、はっきり言ってどちらとも言えません。
何とも言えないです。
やはり自分の状態を詳しく説明するのよろしいかと思いますが時代遅れの考え方でしょうか？