コメント総数：2609件
状況にもよるが 。 。 。
ルールを・・・
秘書をしているんですが、担当している人全員に連絡行くようにメールするのが今の会社ではルールになっている。誰も電話はしていないです。
よくないと思う
緊急の時は仕方ない。
なぜこんなに反対が多いのか 私の会社では既にChatworkなるツールを使って勤怠の連絡をしています どんな体調でもスマホで文字うつくらいならできるし履歴が残るため電話先以外の人にも休みであることを通知できる。 電話連絡は誠意が伝わることしかメリットがない でも体調不良の時に無理して電話して余計体調が悪化(まあ、極端に体調悪化するとも思えんが)したらどう会社は責任とるのか。 LINEはプライベート感の強いツール、Chatwork、Slack、Teams等のツールやルールをきちんと会社が整備すればよいだけの話。 日本が成長しない理由がよくわかるコメント欄だ。
人生左右する入社面接の合否はメールで済ませるのに、たかが欠勤くらいで何言ってるの？それどころか口だけじゃなく、文字が残るメール等の方が責任重いし、誠実なんじゃないかとすら思う
ダメでしょ
マナーを心得て。
ありとあらゆる通信手段を使っていいと思いますが？
今、在宅勤務が流行ってるこの時期にこの質問なの?
それは記録が残るから良いと思う
業種によりますよね。ここのアンケートは年寄ばっかりだから世論とはかけ離れてしまう。
手が離せない時に電話がかかってきて、慌てて出たらしょうもない用件だった時ほど腹立たしいことはない。LINEでもいいが、LINEで送った上に「なんでLINEを見ないんですか」とわざわざ電話で念を押す奴は張り倒したくなる。
ラインで、大事な連絡は理解できない
まあねえ
内容による
年配になるほど反対派が多いが、合理的だと思う
急に休まれて困るほどの優秀な社員なら、きちんと電話で連絡して仕事に支障が無いようにするだけの社会常識は持っているはず。メールやLINEの連絡だけで済む社員なら、その程度の存在でしかないという事じゃないかな。
きちっと責任をもって話すことが大切
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状況にもよるが 。 。 。
ルールを・・・
秘書をしているんですが、担当している人全員に連絡行くようにメールするのが今の会社ではルールになっている。誰も電話はしていないです。
よくないと思う
緊急の時は仕方ない。
なぜこんなに反対が多いのか 私の会社では既にChatworkなるツールを使って勤怠の連絡をしています どんな体調でもスマホで文字うつくらいならできるし履歴が残るため電話先以外の人にも休みであることを通知できる。 電話連絡は誠意が伝わることしかメリットがない でも体調不良の時に無理して電話して余計体調が悪化(まあ、極端に体調悪化するとも思えんが)したらどう会社は責任とるのか。 LINEはプライベート感の強いツール、Chatwork、Slack、Teams等のツールやルールをきちんと会社が整備すればよいだけの話。 日本が成長しない理由がよくわかるコメント欄だ。
人生左右する入社面接の合否はメールで済ませるのに、たかが欠勤くらいで何言ってるの？それどころか口だけじゃなく、文字が残るメール等の方が責任重いし、誠実なんじゃないかとすら思う
ダメでしょ
マナーを心得て。
ありとあらゆる通信手段を使っていいと思いますが？
今、在宅勤務が流行ってるこの時期にこの質問なの?
それは記録が残るから良いと思う
業種によりますよね。ここのアンケートは年寄ばっかりだから世論とはかけ離れてしまう。
手が離せない時に電話がかかってきて、慌てて出たらしょうもない用件だった時ほど腹立たしいことはない。LINEでもいいが、LINEで送った上に「なんでLINEを見ないんですか」とわざわざ電話で念を押す奴は張り倒したくなる。
ラインで、大事な連絡は理解できない
まあねえ
内容による
年配になるほど反対派が多いが、合理的だと思う
急に休まれて困るほどの優秀な社員なら、きちんと電話で連絡して仕事に支障が無いようにするだけの社会常識は持っているはず。メールやLINEの連絡だけで済む社員なら、その程度の存在でしかないという事じゃないかな。
きちっと責任をもって話すことが大切