デイリサーチ

LINEやメールなど、電話以外での欠勤・欠席連絡についてどう思いますか? のコメント

コメント総数:2609件

2020/03/23 08:17
賛成 ?さん / / ?代

現代当たり前体操でしょう_

2020/03/23 08:17
どちらとも言えない めひさん / 女性 / 70代

何でもやればできる

2020/03/23 08:16
どちらとも言えない 安さん / 男性 / 70代

休む人はどうでもいい。

2020/03/23 08:16
反対 ?さん / / ?代

はい

2020/03/23 08:16
どちらとも言えない ?さん / / ?代

個人的には反対なんだけど、上司がそうして欲しいと言うので...

2020/03/23 08:15
反対 TOTOさん / 男性 / 40代

非常識でしょ

2020/03/23 08:15
賛成 ?さん / / ?代

職場環境によって変わるのでは? 今どきメールやラインでもいいという会社もあるし。

2020/03/23 08:15
どちらとも言えない ?さん / / ?代

どっちでも良いです

2020/03/23 08:14
反対 ないないないなさん / 男性 / 60代

あまりにも非常識

2020/03/23 08:14
反対 こたつでPCさん / / ?代

会社を休むってもっと責任が伴う事だと思う。

2020/03/23 08:14
反対 ?さん / / ?代

きちんと 声で説明するべき

2020/03/23 08:14
どちらとも言えない ?さん / / ?代

働いていないのでわかりません。

2020/03/23 08:13
賛成 ニャースさん / 女性 / 40代

大賛成やわ。たいがい断りたいから

2020/03/23 08:13
賛成 デリカ君さん / 男性 / 50代

上司の愛人にこっそりとれんらくしたい

2020/03/23 08:13
どちらとも言えない 光希さん / 女性 / ?代

お好きなように。

2020/03/23 08:12
どちらとも言えない ブラック企業ほど表はきれいさん / 男性 / 40代

一方的な連絡方法だと、時系列で相手が確認した時間によって扱いが異なって来るだけに、見た見ないで争いになった時に、データを簡単に改ざん出来るツールであってはならない。一方、コミュニケーションツールの多様化で電話を使わない、使えない環境、また電波の混雑により連絡出来ない場合の事も考えなければならないだろう。労働問題で会社と社員が争うような昨今、しっかりとガイドラインを定めなければならないと思う。

2020/03/23 08:12
どちらとも言えない ヒロキさん / 男性 / 50代

僕には縁のないことだ。

2020/03/23 08:12
どちらとも言えない ?さん / / ?代

今は昔、メールしたら、そのことを電話で伝えるのがビジネスマナーだった時代もあったそうな。

2020/03/23 08:11
どちらとも言えない びわ子さん / 男性 / 60代

お利口さんはしません

2020/03/23 08:11
賛成 まろんちゃんさん / 女性 / 30代

送ったけど届いていない、ほかのメールに埋もれて気づかなかった等があったので本当に重要な要件はやっぱり電話が1番安心かな。