コメント総数：2609件
少し前まではLINEでの欠勤連絡には呆れていたが、皆が使い、それが普通になってきて、簡単でいいや〜とは思いはじめている。
絶対自分の声で直接、職場の上司に連絡するのが礼儀！
賛成です
電話で理由を伝えるべき
原則は電話がベターです。
一方的な感じがしますよね。まあ連絡なしよりかはましかも知れませんが。
組織としてシステム化されているのならＯＫ、勝手にするのは問題外。
信頼関係次第。その後の行動が気になる。
相手、状況による。何でもありではいけないし、何もかもダメというのも変。
現時点では反対
なんで？
わならない。
反対に若い人いないな笑笑 結構年配の人も賛成派多いのに、今どき古っ！笑笑
その行事によりますね。
ケースバイケース
特に連絡手段は、問わない。
ズル休みするのが増えると思いますが？
求められているものが「来るか来ないか」の意思表示だけであればSNSでも問題ないと思います。 「来ない理由」まで問う相手は「電話派」なのでは？
反対
賛成と言う人の気持ちが理解出来ない。 呆れる。
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少し前まではLINEでの欠勤連絡には呆れていたが、皆が使い、それが普通になってきて、簡単でいいや〜とは思いはじめている。
絶対自分の声で直接、職場の上司に連絡するのが礼儀！
賛成です
電話で理由を伝えるべき
原則は電話がベターです。
一方的な感じがしますよね。まあ連絡なしよりかはましかも知れませんが。
組織としてシステム化されているのならＯＫ、勝手にするのは問題外。
信頼関係次第。その後の行動が気になる。
相手、状況による。何でもありではいけないし、何もかもダメというのも変。
現時点では反対
なんで？
わならない。
反対に若い人いないな笑笑 結構年配の人も賛成派多いのに、今どき古っ！笑笑
その行事によりますね。
ケースバイケース
特に連絡手段は、問わない。
ズル休みするのが増えると思いますが？
求められているものが「来るか来ないか」の意思表示だけであればSNSでも問題ないと思います。 「来ない理由」まで問う相手は「電話派」なのでは？
反対
賛成と言う人の気持ちが理解出来ない。 呆れる。