コメント総数：2609件
画像含め情報共有できるので賛成。電話に固執する古いやり方は捨て去るべき。
電話を誰がとるかによって、電話しただのしないだの、トラブルにならないので、証拠が残る方がいいですね。
いまどきメール不可なのがおかしい。相手の時間も奪う電話しか連絡手段を認めないのはいかがなものか。
受け入れてくれない会社も少なくないから。
一方的な報告駄目でしょう
良いと思う
時と場合によるがなあ
坊やだからさ・・・（´・ω・`）
急に休みを取ると言うことは他の人員に負担を掛けると言うことだから、自ら電話を掛けて誠意・謝意を示さなければならない。日本人ならそのくらい常識人であって欲しい。
それも仕事の一つで、口頭で言うべきだと思っています。
こっち
理由なく休む人はいらな
担当者が休みの日だったり繋がらない等の場合は役に立つと思う。
当たり前、電話は互いに面倒なだけ。
直接、話したほうがいいと思うが。
こちらです。
だめだね
電話だと受けた一人しか聞いてないけどメールとかなら他の人も把握できるし、証拠も残る。今なら「出勤して職場で電話を受ける」人がいないかもしれないしね
当たり前でしょ。
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画像含め情報共有できるので賛成。電話に固執する古いやり方は捨て去るべき。
電話を誰がとるかによって、電話しただのしないだの、トラブルにならないので、証拠が残る方がいいですね。
いまどきメール不可なのがおかしい。相手の時間も奪う電話しか連絡手段を認めないのはいかがなものか。
受け入れてくれない会社も少なくないから。
一方的な報告駄目でしょう
良いと思う
時と場合によるがなあ
坊やだからさ・・・（´・ω・`）
急に休みを取ると言うことは他の人員に負担を掛けると言うことだから、自ら電話を掛けて誠意・謝意を示さなければならない。日本人ならそのくらい常識人であって欲しい。
それも仕事の一つで、口頭で言うべきだと思っています。
こっち
理由なく休む人はいらな
担当者が休みの日だったり繋がらない等の場合は役に立つと思う。
当たり前、電話は互いに面倒なだけ。
直接、話したほうがいいと思うが。
こちらです。
だめだね
電話だと受けた一人しか聞いてないけどメールとかなら他の人も把握できるし、証拠も残る。今なら「出勤して職場で電話を受ける」人がいないかもしれないしね
当たり前でしょ。
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