コメント総数：2609件
職場公認ならいいんじゃないかな。
古いと言われても、きちんと
うちの会社では普通です
別に
無作法かどうかは置いておいて、連絡の有無が確認でき記録に残るので悪いことではないと思います。グループ内などでルールとして決めていれば問題ないと思います。
欠勤の内容を電話などで行わないと誤解される可能性があるため
電話以外だめなら風邪で声がでないときはどうすればいいの？
文字で残るのがいい。気軽に連絡できるのもいい。「風邪ぐらいで休むな」がいまだに幅をきかせているところは特に。
時代ですね。
いつもチェックできない
なんとも言えないな…
日付や時間が履歴に残るから適切な行動
分からない
電話は苦手なんで、LINEやメールのほうがいいです。文字として残るから分かりやすいし。それに今時、電話でしかダメだなんて古すぎだし、頭固すぎだと思います。
連絡受ける側が、すぐに電話とれる状況とは限らないから。
ですね。
場合によるが、できるだけ声を聴きたい。
社内の連絡ツールとして使ってるならLINEでも良いんじゃないの?
会社や上司がLINEやメールでも欠勤報告を許可してる場合・風邪をこじらせたり何らかの原因で声が出せない状況なら良いと思います。
具合悪くて電話も出来ない場合
ページのトップに戻る
コメント総数：2609件
職場公認ならいいんじゃないかな。
古いと言われても、きちんと
うちの会社では普通です
別に
無作法かどうかは置いておいて、連絡の有無が確認でき記録に残るので悪いことではないと思います。グループ内などでルールとして決めていれば問題ないと思います。
欠勤の内容を電話などで行わないと誤解される可能性があるため
電話以外だめなら風邪で声がでないときはどうすればいいの？
文字で残るのがいい。気軽に連絡できるのもいい。「風邪ぐらいで休むな」がいまだに幅をきかせているところは特に。
時代ですね。
いつもチェックできない
なんとも言えないな…
日付や時間が履歴に残るから適切な行動
分からない
電話は苦手なんで、LINEやメールのほうがいいです。文字として残るから分かりやすいし。それに今時、電話でしかダメだなんて古すぎだし、頭固すぎだと思います。
連絡受ける側が、すぐに電話とれる状況とは限らないから。
ですね。
場合によるが、できるだけ声を聴きたい。
社内の連絡ツールとして使ってるならLINEでも良いんじゃないの?
会社や上司がLINEやメールでも欠勤報告を許可してる場合・風邪をこじらせたり何らかの原因で声が出せない状況なら良いと思います。
具合悪くて電話も出来ない場合