コメント総数：2609件
事前に分かっているの行事などであれば、メールなどで構わないと思うが、当日とか急な場合には、迷惑がかかるので電話連絡が基本だと思う。
難しいな！ウソ・ズルする輩がいるからな！
nxfnx
そんなこと会社と勤め人で決めればいいこと。もう今の私には無縁のこと。
いいと思う・・・
直接話した方がいいかなと思います
です。
10年以上前にそれをやったら、「電話で連絡して」って言われた。病欠の場合、声の調子を聞いて、ほんとかうそかの判断をしたかったみたい。
今の時代は当たり前？
時代では?!…（笑）
いいじゃん。
それぞれで違う
肝心な事は直接話さなければいけないと思います。
電話なら上司だけでなく、関係する人にも一斉に送れるので便利
いいんじゃない。
まぁ常識的に大反対だけど・・・でも、面接にサンダルだったりジーパンだったりピアスしたり・・酷い時は鼻環しての時代だからなぁ。 世も末だ・・・・
?
記録が残るから電話よりまし
意思疎通が希薄すぎる。
ラインは考えものですが、メールはOKなのでは。部署によっては電話だとお仕事前だといいが、始まってからだと、お客様からの電話がかかってくるかもしれず、仕事に差しさわりができたら大変。メールだと、その弊害は無し・4
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事前に分かっているの行事などであれば、メールなどで構わないと思うが、当日とか急な場合には、迷惑がかかるので電話連絡が基本だと思う。
難しいな！ウソ・ズルする輩がいるからな！
nxfnx
そんなこと会社と勤め人で決めればいいこと。もう今の私には無縁のこと。
いいと思う・・・
直接話した方がいいかなと思います
です。
10年以上前にそれをやったら、「電話で連絡して」って言われた。病欠の場合、声の調子を聞いて、ほんとかうそかの判断をしたかったみたい。
今の時代は当たり前？
時代では?!…（笑）
いいじゃん。
それぞれで違う
肝心な事は直接話さなければいけないと思います。
電話なら上司だけでなく、関係する人にも一斉に送れるので便利
いいんじゃない。
まぁ常識的に大反対だけど・・・でも、面接にサンダルだったりジーパンだったりピアスしたり・・酷い時は鼻環しての時代だからなぁ。 世も末だ・・・・
?
記録が残るから電話よりまし
意思疎通が希薄すぎる。
ラインは考えものですが、メールはOKなのでは。部署によっては電話だとお仕事前だといいが、始まってからだと、お客様からの電話がかかってくるかもしれず、仕事に差しさわりができたら大変。メールだと、その弊害は無し・4