コメント総数：2609件
基本的には良いと思うが・・・
携帯電話初期のころは顰蹙だったけど今は問題ないと思う。職種にもよるけど、今の私の仕事ではメールの方がいいなあ。いちいち電話に出られないので…
反対意見に合理的理由が一つも見当たらない こんな老人にはなりたくないもんだ
業務用チャットを開設しておけば、終業時間外に送信できる点、受ける側にも手を煩わせることなく連絡ができるので合理的。
どうかな。
会社によると思います
でしょ・・
電話連絡できる時間帯は限られると思うので、寝込んでいたりしてひどく体調が悪い場合は連絡できる時にメールでも良いと思う。
エビデンスがあった方がよい。
職場で認められていればいいけど、そうでなければ一方的すぎる印象。
至急なら電話の方が．．． 但し病気の具合もあるし．．．
そんなすぐ乗っ取られるものじゃ駄目だろ。
ちゃんと伝われば良い。
職場によってちがうだろうから。 本来は電話でだと思います。 会社や部署の連絡先が、ファミリー的なら、普段からラインで連絡取り合っているとか。 今は時代の変化の時だから。
緊急なら電話するべきだし、そうでなければメールで済むなら助かるなー
相手に失礼。
遊びじゃないんだから；
時代の流れかもしれませんね。
反対
うーん
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基本的には良いと思うが・・・
携帯電話初期のころは顰蹙だったけど今は問題ないと思う。職種にもよるけど、今の私の仕事ではメールの方がいいなあ。いちいち電話に出られないので…
反対意見に合理的理由が一つも見当たらない こんな老人にはなりたくないもんだ
業務用チャットを開設しておけば、終業時間外に送信できる点、受ける側にも手を煩わせることなく連絡ができるので合理的。
どうかな。
会社によると思います
でしょ・・
電話連絡できる時間帯は限られると思うので、寝込んでいたりしてひどく体調が悪い場合は連絡できる時にメールでも良いと思う。
エビデンスがあった方がよい。
職場で認められていればいいけど、そうでなければ一方的すぎる印象。
至急なら電話の方が．．． 但し病気の具合もあるし．．．
そんなすぐ乗っ取られるものじゃ駄目だろ。
ちゃんと伝われば良い。
職場によってちがうだろうから。 本来は電話でだと思います。 会社や部署の連絡先が、ファミリー的なら、普段からラインで連絡取り合っているとか。 今は時代の変化の時だから。
緊急なら電話するべきだし、そうでなければメールで済むなら助かるなー
相手に失礼。
遊びじゃないんだから；
時代の流れかもしれませんね。
反対
うーん