コメント総数：2609件
いまだから必要しかし代行はしつおく
時代と共に変わっていくのでしょうね、私の世代ではメールやラインでの報告は考えられなかった
職場にも、よるね。
受け手の都合のよい時間を考えなくてよいのでお互い助かるのでは？うちは電話なので、上の人が事務所に来る8時50分から朝礼が始まる9時の間に連絡しなきゃなりません。遅刻も然りです。電車の中にからLINEとかできれば便利なのに。
社会人としては電話でしょ
です〜〜
理由が分かれば宜しいのでは。
そもそも許されていない。
当然ですね
こっち
会社が認めてれば良いのでは。
いい加減な
電話がＯＫならそれ以外の通信手段もＯＫかと。ただし、いずれの場合も後刻書面による報告があってしかるべきかと。
特に問題にすることでは・・？
メールでの報告は2000年ごろから主流になってます、私の周囲では。
どちらとも言えない
はい
会社が許可していれば問題ないですね。
会社員時代、上司だったけど、メールの方がいつでも確認できるので推奨していた。
こっち。
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いまだから必要しかし代行はしつおく
時代と共に変わっていくのでしょうね、私の世代ではメールやラインでの報告は考えられなかった
職場にも、よるね。
受け手の都合のよい時間を考えなくてよいのでお互い助かるのでは？うちは電話なので、上の人が事務所に来る8時50分から朝礼が始まる9時の間に連絡しなきゃなりません。遅刻も然りです。電車の中にからLINEとかできれば便利なのに。
社会人としては電話でしょ
です〜〜
理由が分かれば宜しいのでは。
そもそも許されていない。
当然ですね
こっち
会社が認めてれば良いのでは。
いい加減な
電話がＯＫならそれ以外の通信手段もＯＫかと。ただし、いずれの場合も後刻書面による報告があってしかるべきかと。
特に問題にすることでは・・？
メールでの報告は2000年ごろから主流になってます、私の周囲では。
どちらとも言えない
はい
会社が許可していれば問題ないですね。
会社員時代、上司だったけど、メールの方がいつでも確認できるので推奨していた。
こっち。