コメント総数：2609件
最近の傾向からすればやむを得ないのかな？
解りません
あまり望ましくない
私にはできませんけど・・
声が出せないなどの理由がない限りは
desu
反対
Good!
臨機応変に。無断欠勤するよりいいんじゃない
なぁんだぁ
メールとは手紙とも言う。つまりは受け取り側は何時見るか分からない。
反対です。
会社が認めていればいいんじゃない。
ちゃんと自分の声どつたえるべきだとおもいます。
職場にもよる
だにゃん
おい、下の政権批判する奴。いなくなれ。場違い。
状況による・・・。
重大性によるけど
本質は、手段事態が良い悪いではなくて、確実に伝わることだろう。結局は受け手の態勢だ。電話は受信の態勢があることが前提になるから、着信時刻が残るメールなどが良い場合もあるし、中には返信葉書で欠席を伝える必要がある場合も、定数などが関係すれば在り得る。無条件で何が良いとは言い切れない。
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最近の傾向からすればやむを得ないのかな？
解りません
あまり望ましくない
私にはできませんけど・・
声が出せないなどの理由がない限りは
desu
反対
Good!
臨機応変に。無断欠勤するよりいいんじゃない
なぁんだぁ
メールとは手紙とも言う。つまりは受け取り側は何時見るか分からない。
反対です。
会社が認めていればいいんじゃない。
ちゃんと自分の声どつたえるべきだとおもいます。
職場にもよる
だにゃん
おい、下の政権批判する奴。いなくなれ。場違い。
状況による・・・。
重大性によるけど
本質は、手段事態が良い悪いではなくて、確実に伝わることだろう。結局は受け手の態勢だ。電話は受信の態勢があることが前提になるから、着信時刻が残るメールなどが良い場合もあるし、中には返信葉書で欠席を伝える必要がある場合も、定数などが関係すれば在り得る。無条件で何が良いとは言い切れない。