コメント総数：2609件
体調が悪く、声が出ないのであれば仕方ありませんが、受ける側からすれば電話連絡が基本だと思います。
あっしには、かかわりのねえことで・・・・・
何が問題となり得るのか、わからない。
朝鮮の会社を使うのは嫌です！！！ 日本の会社なら考えるけど、わけのわからない、信用のおけない会社のものを使うのは考えます。
状況による。電話できるならする方がいいと思うけど、納得できる理由があればメールも可だと思う。
テレワークが増えてくれば、LINEやメールもありとも思います。 ただ、今の段階では、まだ顔を見ての報告ですかね？？
遠距離通勤だと午前6時半の時点で電車遅延あると遅刻確定。電話連絡は出来ない。始業時刻頃には電車の中なので電話不可です。
社内で情報を共有しやすいし、証明として残るので良いのでは？
LINEなら既読なるから便利だし使える職場なら取り入れて良いと思う。
軽い感じがする
若かったら、電話が苦手なので私もメール連絡するかも。
日本人のワビサビからはあり得ない話し
メールを見るのは常時でない。
普及してほしい
常識的には電話をするべきと思う。
話せることが当たり前の人は、電話で伝えろと思うのでしょうが、言葉を発する事が困難な場合、文字で伝えることが出来るのはとても助かります。
礼儀には反するかも知れないが、言い出しにくいこともあるやん。
仕事中は携帯禁止だから、出勤してからLINEされても困ります。
何とも言えないが双方がよければ大丈夫かな。
ケースバイケースでしょ。
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体調が悪く、声が出ないのであれば仕方ありませんが、受ける側からすれば電話連絡が基本だと思います。
あっしには、かかわりのねえことで・・・・・
何が問題となり得るのか、わからない。
朝鮮の会社を使うのは嫌です！！！ 日本の会社なら考えるけど、わけのわからない、信用のおけない会社のものを使うのは考えます。
状況による。電話できるならする方がいいと思うけど、納得できる理由があればメールも可だと思う。
テレワークが増えてくれば、LINEやメールもありとも思います。 ただ、今の段階では、まだ顔を見ての報告ですかね？？
遠距離通勤だと午前6時半の時点で電車遅延あると遅刻確定。電話連絡は出来ない。始業時刻頃には電車の中なので電話不可です。
社内で情報を共有しやすいし、証明として残るので良いのでは？
LINEなら既読なるから便利だし使える職場なら取り入れて良いと思う。
軽い感じがする
若かったら、電話が苦手なので私もメール連絡するかも。
日本人のワビサビからはあり得ない話し
メールを見るのは常時でない。
普及してほしい
常識的には電話をするべきと思う。
話せることが当たり前の人は、電話で伝えろと思うのでしょうが、言葉を発する事が困難な場合、文字で伝えることが出来るのはとても助かります。
礼儀には反するかも知れないが、言い出しにくいこともあるやん。
仕事中は携帯禁止だから、出勤してからLINEされても困ります。
何とも言えないが双方がよければ大丈夫かな。
ケースバイケースでしょ。