コメント総数:2609件
時と場合によると思いまーす
最近固定電話が減った気がする。ラインだと既読がつくのでわかりやすいし手間をとらせなくていいとおもう
です。
嘘つきが増加するだけ
ケースバイケースがあることは否定しないが、こんな質問をする人の意図が分からない。
返事を貰うのが当然
場合にもよるかもしれないが、一番早い連絡なので賛成
不都合なことほど肉声で語って欲しい。社会人なら当たり前ですよ。誠に礼を失した行為である。
まっとうな理由なら後で書類出すし、急病・急用で上長いなくて伝言頼むならメールでもいいか、対応してるなら
無断欠勤よりはましかな
会社が容認しているのなら、いいんじゃないですか。会社がダメっていうなら、無断欠勤と判断されるだけですよ。
やはり電話で連絡するべきと思うが、日曜とかは事務の人がいない場合があって電話しても繋がらない・・・の場合はメールとかでもいいのではないかと思う時がある。
じゅうぶんです♪
せめて、メールかな。大人なら理由は、分かるはずですがねぇ…。
どちらとも言えない
時と場合によると思います。
黙って無断欠勤するよりはいいのではないですか。
基本的に声を出して状況を伝えるべきだと思いますが・・声が出ない場合は致し方ないかもしれませんね。
ずる休みが増えそう。時間のない時は便利。どっちつかずです。
それが職場のルールなら問題ないと思いますが、個人的にする人が居るなら反対かな。でも使えたら便利だとは思います。
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時と場合によると思いまーす
最近固定電話が減った気がする。ラインだと既読がつくのでわかりやすいし手間をとらせなくていいとおもう
です。
嘘つきが増加するだけ
ケースバイケースがあることは否定しないが、こんな質問をする人の意図が分からない。
返事を貰うのが当然
場合にもよるかもしれないが、一番早い連絡なので賛成
不都合なことほど肉声で語って欲しい。社会人なら当たり前ですよ。誠に礼を失した行為である。
まっとうな理由なら後で書類出すし、急病・急用で上長いなくて伝言頼むならメールでもいいか、対応してるなら
無断欠勤よりはましかな
会社が容認しているのなら、いいんじゃないですか。会社がダメっていうなら、無断欠勤と判断されるだけですよ。
やはり電話で連絡するべきと思うが、日曜とかは事務の人がいない場合があって電話しても繋がらない・・・の場合はメールとかでもいいのではないかと思う時がある。
じゅうぶんです♪
せめて、メールかな。大人なら理由は、分かるはずですがねぇ…。
どちらとも言えない
時と場合によると思います。
黙って無断欠勤するよりはいいのではないですか。
基本的に声を出して状況を伝えるべきだと思いますが・・声が出ない場合は致し方ないかもしれませんね。
ずる休みが増えそう。時間のない時は便利。どっちつかずです。
それが職場のルールなら問題ないと思いますが、個人的にする人が居るなら反対かな。でも使えたら便利だとは思います。