コメント総数：2609件
はい。
話すのも辛い体調の時もある。社内でLINEグループあるならLINEで十分だと思う。
すでに利用しています。 最初は反対だった上司が メールやLINEで連絡してくるようになった。
自分の声で
ですネ
わからない
ラインは便利けど、中国に情報筒抜けだよ、他国では禁止になってるのに、
電話は話中だったりしますし、事前に了解取っていれば、より良いと思いますが。
電話のいい点 どのくらい休むのか、休んでいる間に誰かにやってもらうべき仕事は何か それらは直接伝えたほうが絶対いい。 メールのいい点 まず朝一にすることといえばメールのチェックだろうから、あ、Aさんは今日は休みか、ならこれはBさんに代わりにやってもらって。。などとその日の段取りを出勤している人が始業前に立てられる。
電話は応対開始の時間が決まっているので。 メールなどだと早くわかって助かります。
時代なのかね
電話ですね
反対です！電話を一本入れるだけなのに！
電話で直接話した方がいいですけど、風邪がひどくて声がでなかったり、上司が会議や来客などで電話に出れなかったりするので、上司がOKなら、メールでよいと思います。
電話で伝える必要性を感じない。 来るか、来ないか分かればいい。
私が勤めていたとある大企業の子会社では、メールによる連絡はOKでしたね。電話による休暇申請ということは、突発休の申請のことなのでしょうが、休暇取得は権利なのですから、会社側が行使の拒否を行うことは、出来ません。会社側の時期変更権の行使は、極めて限定的なものであり、会社の恥を開陳しているのと同じなのです。まともなリスクマネジメントすらできない会社と、ね。代替えの利かない平社員なんて、存在してはいけないのですよ。
そういうシステムが認められている環境でだったら別に文句もない。個人間でも、何にどういう状況で欠席するのかによるかと。
有る（民間の）サークル等の集まりならOKでしょうかね。
電話だと受ける側が煩わしいこともあるので。時間帯的には就業時間前だろ。時間外拘束することにもなる。
今時！
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はい。
話すのも辛い体調の時もある。社内でLINEグループあるならLINEで十分だと思う。
すでに利用しています。 最初は反対だった上司が メールやLINEで連絡してくるようになった。
自分の声で
ですネ
わからない
ラインは便利けど、中国に情報筒抜けだよ、他国では禁止になってるのに、
電話は話中だったりしますし、事前に了解取っていれば、より良いと思いますが。
電話のいい点 どのくらい休むのか、休んでいる間に誰かにやってもらうべき仕事は何か それらは直接伝えたほうが絶対いい。 メールのいい点 まず朝一にすることといえばメールのチェックだろうから、あ、Aさんは今日は休みか、ならこれはBさんに代わりにやってもらって。。などとその日の段取りを出勤している人が始業前に立てられる。
電話は応対開始の時間が決まっているので。 メールなどだと早くわかって助かります。
時代なのかね
電話ですね
反対です！電話を一本入れるだけなのに！
電話で直接話した方がいいですけど、風邪がひどくて声がでなかったり、上司が会議や来客などで電話に出れなかったりするので、上司がOKなら、メールでよいと思います。
電話で伝える必要性を感じない。 来るか、来ないか分かればいい。
私が勤めていたとある大企業の子会社では、メールによる連絡はOKでしたね。電話による休暇申請ということは、突発休の申請のことなのでしょうが、休暇取得は権利なのですから、会社側が行使の拒否を行うことは、出来ません。会社側の時期変更権の行使は、極めて限定的なものであり、会社の恥を開陳しているのと同じなのです。まともなリスクマネジメントすらできない会社と、ね。代替えの利かない平社員なんて、存在してはいけないのですよ。
そういうシステムが認められている環境でだったら別に文句もない。個人間でも、何にどういう状況で欠席するのかによるかと。
有る（民間の）サークル等の集まりならOKでしょうかね。
電話だと受ける側が煩わしいこともあるので。時間帯的には就業時間前だろ。時間外拘束することにもなる。
今時！