コメント総数：2609件
自分は必ず電話入れるけど。他の人がやるやらないは別にどうでもいい。
やっぱり失礼ではないかと思う。
会社次第でしょうか。上司がOKと言うならいいですね。以前の会社で、欠勤の連絡を警備員室に電話する人がいました。言いにくいのは分るけど自分の部署にかけてこい〜！
言葉で伝えるべき事と、単なる連絡なものとの区別をしっかり付けているつもりなので！
ケースバイケース
喉を痛めて声が全く出ないのならメールでも仕方ないが、そうじゃなければ電話して自分の言葉で伝えるべき。始業時間の２、３０分前くらいなら会社の固定電話に電話すれば誰かに連絡が取れるはず。急に休むならその日の仕事の予定も伝える必要もある。
会社がOKなら良しですね。高熱がある時は連絡するのが大変な時もある。
昔々、職場(現場）で、同じグループで仕事していた新入社員が、夏の休みに帰省し、休み明けに姿を見せなかった。事故か怪我か病気かと皆で心配し、彼の分も皆でカバーして働いた。数日後親から電話連絡があり「息子は辞めます。荷物を送り返してください」仲間や仕事をばかにしているのかと皆でふんがいしたり呆れたり。連絡を本人がとるのが礼儀だろう 、親も子も程度が知れるよ。常識はずれ
直接、伝えるべき
仲間同士や、朝早い連絡ならメールでもいいと思う
そうゆう時代なんですね
何とも言えない。会社との関係かな。
時と場合による
直接の方がいいとは思うけど、喉が痛かったり吐き気が酷くて声が出せないとかの状況のときはラインとかメールも許せると思う。
現在の世の中、一概に反対は出来ないのではないか。
今の時代だなぁと思う。
いいと思います！伝わればOK?
誤解のないように直接話したほうがいいと思う。
職場でそういう決まりにして置けば問題なし。LINEにしろメールにしろ双方向なのだから、連絡し合えばよい。
時代が時代だから･･･
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自分は必ず電話入れるけど。他の人がやるやらないは別にどうでもいい。
やっぱり失礼ではないかと思う。
会社次第でしょうか。上司がOKと言うならいいですね。以前の会社で、欠勤の連絡を警備員室に電話する人がいました。言いにくいのは分るけど自分の部署にかけてこい〜！
言葉で伝えるべき事と、単なる連絡なものとの区別をしっかり付けているつもりなので！
ケースバイケース
喉を痛めて声が全く出ないのならメールでも仕方ないが、そうじゃなければ電話して自分の言葉で伝えるべき。始業時間の２、３０分前くらいなら会社の固定電話に電話すれば誰かに連絡が取れるはず。急に休むならその日の仕事の予定も伝える必要もある。
会社がOKなら良しですね。高熱がある時は連絡するのが大変な時もある。
昔々、職場(現場）で、同じグループで仕事していた新入社員が、夏の休みに帰省し、休み明けに姿を見せなかった。事故か怪我か病気かと皆で心配し、彼の分も皆でカバーして働いた。数日後親から電話連絡があり「息子は辞めます。荷物を送り返してください」仲間や仕事をばかにしているのかと皆でふんがいしたり呆れたり。連絡を本人がとるのが礼儀だろう 、親も子も程度が知れるよ。常識はずれ
直接、伝えるべき
仲間同士や、朝早い連絡ならメールでもいいと思う
そうゆう時代なんですね
何とも言えない。会社との関係かな。
時と場合による
直接の方がいいとは思うけど、喉が痛かったり吐き気が酷くて声が出せないとかの状況のときはラインとかメールも許せると思う。
現在の世の中、一概に反対は出来ないのではないか。
今の時代だなぁと思う。
いいと思います！伝わればOK?
誤解のないように直接話したほうがいいと思う。
職場でそういう決まりにして置けば問題なし。LINEにしろメールにしろ双方向なのだから、連絡し合えばよい。
時代が時代だから･･･