コメント総数：2609件
会社で定められた連絡方法なら良いと思うが
実際に欠勤する時には、LINEやメールで連絡してる。 電話しても相手が自転車の運転中だったら、悪いし…
いつもやっている。若い上司や同僚だとかえって伝わりやすい。
こんなこと、「どちらでもない」じゃなくて、どうでもえー！！！
相手、会社次第によるけど、それ位電話で言えよ
個人でノルマがある、個人プレイの仕事で休んでも他人に迷惑がかからない場合、尚且つ、上司がメール連絡でOKだと言う人の場合はよいと思う。 休んだら他人に迷惑がかかる場合は、きちんと電話をしたほうがよいと思う。
心がない
LINEはどうかなー。メールも相手が必ず見るとは限らないし。要は「ちゃんと伝わるかどうか」だと思います。自分のエクスキューズだけやってるとそのうち、ああ、そういう人なんだなと思われるのではと。
そんな事は会社が認めるか認めないかでしょ。関係ない人がとやかく言う事じゃないよ。アホみたいな事聞くなよ。腹が立つね。
聴覚障害を持つ人なら助かるし、具合が悪いときに声が出ない場合や、救急で病院から掛ける場合などを考えれば、連絡手段は電話のみに絞らない方が良いと思います。
伝え方はどうでもいい
就業規則に定められた方法なら良いが定められた通りで無いなら就業規則に定められた方法に従ってやるべきです
今時普通。 でも、電車降りたりとかできるときならする努力は必要かな。 でも、個人で追加してる上司がいるなら、電話がラインっていうくらいならかまわないと思う。電話代そんなに払いたくないだろうしって思う。
電子メールほど一般的でない、専用ツール（アプリ）が必要なLINEはどうかなと思うけど、会社が連絡用に導入してるならありだとは思うし、結局のところ相手に失礼にならず、きちんと連絡できるなら何でもいい気もする。つまり場合による。
電話しかなかった時代なら仕方がないが、便利になった今なら、伝わればいいと思う。 すっぽかしは問題外だが。
業務上公式に採用されている連絡手段ならよいと思うけど、LINEにしろ、メールにしろ、個人のアカウントを公式な連絡手段として使うのは、コンプライアンス上ダメでしょ。 そのあたりきちんと整理できていて使うんならいいんじゃないの？
連絡がないよりかはマシ 退職願いはアカンけど
両方共使えない！
最近の学校は、欠席等の連絡を入れても電話が通じない事がザラにある。メールやLINEを使うなら、連絡の迅速化にも繋がると私は理解するが、問題なのは学校側の対応にあると思う。
事前連絡が基本。 会社によってはフォームが決まっている場合が有り、それに従って報告すればよい事で、仕事中に上司を呼んで連絡するのもどうかと思う。 悪まで最初に書いた様に事前連絡が基本で、上司同僚の前で話をして置く事。その調整は上司がすればよい事。 急な体調不良などは、電話が基本。
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会社で定められた連絡方法なら良いと思うが
実際に欠勤する時には、LINEやメールで連絡してる。 電話しても相手が自転車の運転中だったら、悪いし…
いつもやっている。若い上司や同僚だとかえって伝わりやすい。
こんなこと、「どちらでもない」じゃなくて、どうでもえー！！！
相手、会社次第によるけど、それ位電話で言えよ
個人でノルマがある、個人プレイの仕事で休んでも他人に迷惑がかからない場合、尚且つ、上司がメール連絡でOKだと言う人の場合はよいと思う。 休んだら他人に迷惑がかかる場合は、きちんと電話をしたほうがよいと思う。
心がない
LINEはどうかなー。メールも相手が必ず見るとは限らないし。要は「ちゃんと伝わるかどうか」だと思います。自分のエクスキューズだけやってるとそのうち、ああ、そういう人なんだなと思われるのではと。
そんな事は会社が認めるか認めないかでしょ。関係ない人がとやかく言う事じゃないよ。アホみたいな事聞くなよ。腹が立つね。
聴覚障害を持つ人なら助かるし、具合が悪いときに声が出ない場合や、救急で病院から掛ける場合などを考えれば、連絡手段は電話のみに絞らない方が良いと思います。
伝え方はどうでもいい
就業規則に定められた方法なら良いが定められた通りで無いなら就業規則に定められた方法に従ってやるべきです
今時普通。 でも、電車降りたりとかできるときならする努力は必要かな。 でも、個人で追加してる上司がいるなら、電話がラインっていうくらいならかまわないと思う。電話代そんなに払いたくないだろうしって思う。
電子メールほど一般的でない、専用ツール（アプリ）が必要なLINEはどうかなと思うけど、会社が連絡用に導入してるならありだとは思うし、結局のところ相手に失礼にならず、きちんと連絡できるなら何でもいい気もする。つまり場合による。
電話しかなかった時代なら仕方がないが、便利になった今なら、伝わればいいと思う。 すっぽかしは問題外だが。
業務上公式に採用されている連絡手段ならよいと思うけど、LINEにしろ、メールにしろ、個人のアカウントを公式な連絡手段として使うのは、コンプライアンス上ダメでしょ。 そのあたりきちんと整理できていて使うんならいいんじゃないの？
連絡がないよりかはマシ 退職願いはアカンけど
両方共使えない！
最近の学校は、欠席等の連絡を入れても電話が通じない事がザラにある。メールやLINEを使うなら、連絡の迅速化にも繋がると私は理解するが、問題なのは学校側の対応にあると思う。
事前連絡が基本。 会社によってはフォームが決まっている場合が有り、それに従って報告すればよい事で、仕事中に上司を呼んで連絡するのもどうかと思う。 悪まで最初に書いた様に事前連絡が基本で、上司同僚の前で話をして置く事。その調整は上司がすればよい事。 急な体調不良などは、電話が基本。