会社の公式連絡ルートとして設定されているなら問題なしでしょうが、そうでないと届いているかどうか確実性がないから、無断欠勤になる可能性もありです。

よく思わない

今の時代は何とも言えない。

欠勤や遅刻の連絡をしてはいけないと言うのは、日常の連絡事項をLINEを使用していない会社のみ胸を張って言えることかと。 普段の業務連絡で、LINE使ってるのに。 欠勤や遅刻は使用しちゃダメって、都合良すぎる。LINEって、休みの日まで拘束されるみたいなかんじが嫌で前の会社でLINE連絡を阻止すべくわたしだけそのグループに入る事は最後まで拒みましたが。 程度が低い会社だったのか？ 上役からの連絡が電話だと面倒という理由で 直のLINE交換って言う… 意味がわからない会社でした。

急ぎでなければ電話以外がいい。頭の固いジジ、ババの反対があるかもしれませんが。

急に休んで職場の人にご迷惑をかけるのですから直接自分の声で電話が良いと思います。ＬＩＮＥやメールでその後に職場にのうのうと行ける神経が私にはありません。

電話は受ける人がいないと受けられない。電話して、誰も出なかったので、とりあえず第一報としてなら良いと思う。ただし、後で電話するのは当然。電話は、文字には表せない声の様子などで、それが深刻な状況なのか、軽いのかある程度判断できる。

映画で本人ではない人が欠勤届けをメールかラインでしてるのがあって変でしたね。

文字情報が確実に伝わる、と思うよ。

今の時代、柔軟に色んな選択肢があっていいと思う。