コメント総数：2609件
時代はSNSだ！
失礼
連絡がつけばどちらでもいい。
好きにすれば
朝の忙しいときに電話対応は面倒。ただし、ルールは明確にしておくべき。
何か問題でも？
「どちらとも言えない」ではなく「どうでもいい」です。なぜなら、働いていないので。
高熱の時や声が出ない時は、仕方ないのでは？
ですよね。声。
何がだめなの？ メールはともかく、職場でグループLINE普通じゃないの?
どうなんでしょうか?!電話?などの、方が、いいかなぁ〜とも、思います!?
内容によりどちらでも。 仕事も正社員だと非常識。バイト・パートでもラインやメールでは、非常識かな？今の時代仕方ないのか？？？
電話でしょ！
電話って声だけのコミュニケーションで苦手だから、メールでやりたい。
LINEやメールである場合、本人確認ができない。
ライン しないのでわからない
本当は肉声がいいかと思いますが。
咽頭炎で声が出ないときはメールで連絡したことがあります。
職種、職場、上司の性質によって色々違うと思うのでそれぞれではないでしょうか？ もっと絞り込んだ質問が答え易い。
欠勤ならLINEやメールでいい。電話は掛けるのも面倒、受ける方も現在進行形の手を止めて対応するのことになり効率低下する。
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時代はSNSだ！
失礼
連絡がつけばどちらでもいい。
好きにすれば
朝の忙しいときに電話対応は面倒。ただし、ルールは明確にしておくべき。
何か問題でも？
「どちらとも言えない」ではなく「どうでもいい」です。なぜなら、働いていないので。
高熱の時や声が出ない時は、仕方ないのでは？
ですよね。声。
何がだめなの？ メールはともかく、職場でグループLINE普通じゃないの?
どうなんでしょうか?!電話?などの、方が、いいかなぁ〜とも、思います!?
内容によりどちらでも。 仕事も正社員だと非常識。バイト・パートでもラインやメールでは、非常識かな？今の時代仕方ないのか？？？
電話でしょ！
電話って声だけのコミュニケーションで苦手だから、メールでやりたい。
LINEやメールである場合、本人確認ができない。
ライン しないのでわからない
本当は肉声がいいかと思いますが。
咽頭炎で声が出ないときはメールで連絡したことがあります。
職種、職場、上司の性質によって色々違うと思うのでそれぞれではないでしょうか？ もっと絞り込んだ質問が答え易い。
欠勤ならLINEやメールでいい。電話は掛けるのも面倒、受ける方も現在進行形の手を止めて対応するのことになり効率低下する。