コメント総数:2609件
昔からの風習の方が大人社会だと思う
です。
きちっと伝われば手段は何でも良いと想います
時代に沿った考えらしいけど、昔から したら、考えられないし、常識的にもやはり欠席などをメールでなんて、ありえないと思う。
但し、話すことが困難な場合、電話を掛ける時間を作る事が困難な場合は除く。
メール? 常識なさすぎ、電話で言うべき。
証拠が残る方が良い。
受け手がOKなら良いのでは・・・・。
企業や学校が認めていれば問題ないと思う
ケースバイケースだと思います。声が出ないなどの症状の場合はメールなどでいいとは思いますが、基本は電話で事情を話す方が良いかと思います。
電話はもはやオワコン
基本は電話でしょう。咳が酷いなど話せない場合にはメールはやむを得ないとは思いますが、LINEは論外です。
しょっちゅう休むヤツからコピペしたのが届くのはイラッとする
どっちでもいいよ
相手とか、内容によると思います。
ラインとメールをいっしょくたにするなよ。メールはアリだけど、ラインはナシだ。理由はラインだと過去ログをたどりにくいから。
上手く使い分けが必要だと感じます。基本は電話など口頭での報告が好ましいと思いますが、通院中、点滴をしながら少しでも早く報告することや、声が出ない、咳がひどいなど緊急に一報いれる場合はメールやLINEは便利なアイテムだと感じます。
反対とか言う老害はいらない
ルールを作っておけば、問題ない
連絡をしないことが問題であり、手段は問わない。寧ろ云った云わないの議論にならない、記録として残る分マシ。 斯く云う私は上場企業の管理職です。
コメント総数:2609件
昔からの風習の方が大人社会だと思う
です。
きちっと伝われば手段は何でも良いと想います
時代に沿った考えらしいけど、昔から したら、考えられないし、常識的にもやはり欠席などをメールでなんて、ありえないと思う。
但し、話すことが困難な場合、電話を掛ける時間を作る事が困難な場合は除く。
メール? 常識なさすぎ、電話で言うべき。
証拠が残る方が良い。
受け手がOKなら良いのでは・・・・。
企業や学校が認めていれば問題ないと思う
ケースバイケースだと思います。声が出ないなどの症状の場合はメールなどでいいとは思いますが、基本は電話で事情を話す方が良いかと思います。
電話はもはやオワコン
基本は電話でしょう。咳が酷いなど話せない場合にはメールはやむを得ないとは思いますが、LINEは論外です。
しょっちゅう休むヤツからコピペしたのが届くのはイラッとする
どっちでもいいよ
相手とか、内容によると思います。
ラインとメールをいっしょくたにするなよ。メールはアリだけど、ラインはナシだ。理由はラインだと過去ログをたどりにくいから。
上手く使い分けが必要だと感じます。基本は電話など口頭での報告が好ましいと思いますが、通院中、点滴をしながら少しでも早く報告することや、声が出ない、咳がひどいなど緊急に一報いれる場合はメールやLINEは便利なアイテムだと感じます。
反対とか言う老害はいらない
ルールを作っておけば、問題ない
連絡をしないことが問題であり、手段は問わない。寧ろ云った云わないの議論にならない、記録として残る分マシ。 斯く云う私は上場企業の管理職です。