今の時代は良いと思う

はい

ちゃんと相手に伝わればいいんじゃない！？

電話で十分だと思うが、伝えたい上司がその場におらないため次のようなことがあった。電話を取った私が伝えることにしたら、上司が「呼び出してでも代わってくれ」と怒った。もう一つは、電話を取った私は、欠勤者が休むにあったて、上司に言いたかったことがあると思って後で連絡するように上司に伝えるようにしたら、その上司は、「用事がある方が電話してこんかえ」と言い放った。

賛成です。

基本的には反対です。メールだとズル休みしやすい。

電話だと生の声で確実に伝わると思うがメールでのコメントはどうかなと思う。

事故内容にもよると思いますが。

連絡取ろうとする努力は大事とはいえ出社記録流出とか危ないしLINEとかデータが変なところ経由しているサービスで連絡はネットセキリュティ的にどうかと思うけど。出社記録は甘く見られてるけど悪用されたら危険だしマジ気をつけような。

連絡を入れるとき、電話（会話）が出来ないとき、それに文面の方が連絡した時間も証拠が残っていいと思いますが、きちんと電話連絡するのも礼儀だと、どちらとも言えません。