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コメント総数：427件
賛成
能力が劣ったり、要領が悪かったりする人が、残業したからと手当をもらい、手際が良く有能な人は手当がもらえないという矛盾。 年収の問題というよりも能力で線引きするべきかも？
業種をえらぶべき ただ反対というのではなくどうであれば受け入れられるかを提示すべき
同じ仕事を8時間で終わらせる人と10時間で終わらせる人。どう見ても使えない人は後者なのに、使えない人のほうが給料が高い、っておかしくない？？ 残業代はゼロ、そのかわり賞与で調整。これで十分。
能力給（歩合制）なのに残業代０って言い方が悪い
残業などしなくても勤務時間内に能率よく仕事すれば！
私が勤めている会社に限定しての回答ですが、仕事もしないで残ろうとする人間が多すぎる。そんな人間のために金を出す位なら非正規雇用の改善等に金を出すべきだ。
残業なんてなくなっちゃえばいい。
いいね
フルコミッション制度にすれば 残業代など不要です。逆に時短につながり収入もアップ...(^^)v
ざまあww
です。
です
賛成。
賃金不払いへの解決の一歩です。 現状では何時まで経っても誰も解決しようとしない問題。 労働者を低賃金で雇えば、ドライになって自分に跳ね返ってくることが分からない無能な経営者たちも思い知ることになるでしょう。 まあ、サラリーマン経営者ばかりの日本ではそんなに長くを見こそうと責任感ある人がどれだけ就任しているかは分かりませんが・・・
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回答別コメント
過去の設問
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自宅に来客用の食器を用意していますか？
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自宅の壁紙を自分で張り替えたことはありますか？
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サービスエリアでお土産を買うことはありますか？
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IDやパスワードがわからなくなってログインを諦めたサービスはありますか？
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自宅(庭や駐車場など)でバーベキューをすることがありますか？
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妥協したものの結果的には良かったことはありますか？
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正座をすることがありますか？
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保険の相談窓口に行ったことはありますか？
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自宅で熱燗を呑むことはありますか？
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使用せずに棚に飾っている食器類はありますか？
過去の設問一覧コメント総数：427件
賛成
能力が劣ったり、要領が悪かったりする人が、残業したからと手当をもらい、手際が良く有能な人は手当がもらえないという矛盾。 年収の問題というよりも能力で線引きするべきかも？
業種をえらぶべき ただ反対というのではなくどうであれば受け入れられるかを提示すべき
同じ仕事を8時間で終わらせる人と10時間で終わらせる人。どう見ても使えない人は後者なのに、使えない人のほうが給料が高い、っておかしくない？？ 残業代はゼロ、そのかわり賞与で調整。これで十分。
能力給（歩合制）なのに残業代０って言い方が悪い
残業などしなくても勤務時間内に能率よく仕事すれば！
私が勤めている会社に限定しての回答ですが、仕事もしないで残ろうとする人間が多すぎる。そんな人間のために金を出す位なら非正規雇用の改善等に金を出すべきだ。
残業なんてなくなっちゃえばいい。
いいね
フルコミッション制度にすれば 残業代など不要です。逆に時短につながり収入もアップ...(^^)v
ざまあww
です。
です
賛成。
賃金不払いへの解決の一歩です。 現状では何時まで経っても誰も解決しようとしない問題。 労働者を低賃金で雇えば、ドライになって自分に跳ね返ってくることが分からない無能な経営者たちも思い知ることになるでしょう。 まあ、サラリーマン経営者ばかりの日本ではそんなに長くを見こそうと責任感ある人がどれだけ就任しているかは分かりませんが・・・