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コメント総数：427件
賛成
能力が劣ったり、要領が悪かったりする人が、残業したからと手当をもらい、手際が良く有能な人は手当がもらえないという矛盾。 年収の問題というよりも能力で線引きするべきかも？
業種をえらぶべき ただ反対というのではなくどうであれば受け入れられるかを提示すべき
同じ仕事を8時間で終わらせる人と10時間で終わらせる人。どう見ても使えない人は後者なのに、使えない人のほうが給料が高い、っておかしくない？？ 残業代はゼロ、そのかわり賞与で調整。これで十分。
能力給（歩合制）なのに残業代０って言い方が悪い
残業などしなくても勤務時間内に能率よく仕事すれば！
私が勤めている会社に限定しての回答ですが、仕事もしないで残ろうとする人間が多すぎる。そんな人間のために金を出す位なら非正規雇用の改善等に金を出すべきだ。
残業なんてなくなっちゃえばいい。
いいね
フルコミッション制度にすれば 残業代など不要です。逆に時短につながり収入もアップ...(^^)v
ざまあww
です。
です
賛成。
賃金不払いへの解決の一歩です。 現状では何時まで経っても誰も解決しようとしない問題。 労働者を低賃金で雇えば、ドライになって自分に跳ね返ってくることが分からない無能な経営者たちも思い知ることになるでしょう。 まあ、サラリーマン経営者ばかりの日本ではそんなに長くを見こそうと責任感ある人がどれだけ就任しているかは分かりませんが・・・
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プロポーズしている場面に居合わせたことはありますか？
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食事の内容を記録することはありますか？
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自己流でやって後悔したことはありますか？
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デイリサーチのアンケートを誰かと話題にすることはありますか？
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電子チラシを利用することはありますか？
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ご当地グルメを食べるために現地に赴くことはありますか？
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計画通りにいかなくて逆によかったことはありますか？
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手作り弁当を持ってお花見に行ったことがありますか？
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同窓会に行ったことがありますか？
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賛成
能力が劣ったり、要領が悪かったりする人が、残業したからと手当をもらい、手際が良く有能な人は手当がもらえないという矛盾。 年収の問題というよりも能力で線引きするべきかも？
業種をえらぶべき ただ反対というのではなくどうであれば受け入れられるかを提示すべき
同じ仕事を8時間で終わらせる人と10時間で終わらせる人。どう見ても使えない人は後者なのに、使えない人のほうが給料が高い、っておかしくない？？ 残業代はゼロ、そのかわり賞与で調整。これで十分。
能力給（歩合制）なのに残業代０って言い方が悪い
残業などしなくても勤務時間内に能率よく仕事すれば！
私が勤めている会社に限定しての回答ですが、仕事もしないで残ろうとする人間が多すぎる。そんな人間のために金を出す位なら非正規雇用の改善等に金を出すべきだ。
残業なんてなくなっちゃえばいい。
いいね
フルコミッション制度にすれば 残業代など不要です。逆に時短につながり収入もアップ...(^^)v
ざまあww
です。
です
賛成。
賃金不払いへの解決の一歩です。 現状では何時まで経っても誰も解決しようとしない問題。 労働者を低賃金で雇えば、ドライになって自分に跳ね返ってくることが分からない無能な経営者たちも思い知ることになるでしょう。 まあ、サラリーマン経営者ばかりの日本ではそんなに長くを見こそうと責任感ある人がどれだけ就任しているかは分かりませんが・・・