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コメント総数:37件
前はよくやってた
見知らぬ仲間と悪事
もう繰り上げして年金生活
何年も前 派遣でよく工場に行った!
かれこれ10年以上になる
あい
6年前まではそれで食い繋いでいました
「シェアフル」で何回かやったことがあります。最近流行ってますね。
看護師です。 『カイテク』というアプリでクリニックやデイサービスで単発バイトしてます。 日払い制度もあるので重宝しています。
ある
シェアフル使ってます。
何度も働きました。楽しいですよ。
両側で働いていたけど、スポットバイト(いわゆるスキマバイト)が面接の代わりになっている会社は増加の一途です。スポットで何回か働いて良さげな人ならそのまま直雇用に引き抜きます。この方がハズレが少ないし年齢関係なく仕事できる人を見極めれるから。私達もそう勧めて導入してもらっています。初めての利用なら手数料0が殆どです。あと数年もすれば履歴書だけでなく面接も無いところが大半になると思う。面接よりも何回か働いてもらう方が理解できるし事務的な処理も少なく雇う側の負担も僅かで終わる。一度雇うとクビにするのも面倒だからこの方法が主流になってきています
タイミーで仕事のつなぎに利用しました
日雇い。昔よくやった。
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コメント総数:37件
前はよくやってた
見知らぬ仲間と悪事
もう繰り上げして年金生活
何年も前 派遣でよく工場に行った!
かれこれ10年以上になる
あい
6年前まではそれで食い繋いでいました
「シェアフル」で何回かやったことがあります。最近流行ってますね。
看護師です。 『カイテク』というアプリでクリニックやデイサービスで単発バイトしてます。 日払い制度もあるので重宝しています。
ある
シェアフル使ってます。
何度も働きました。楽しいですよ。
両側で働いていたけど、スポットバイト(いわゆるスキマバイト)が面接の代わりになっている会社は増加の一途です。スポットで何回か働いて良さげな人ならそのまま直雇用に引き抜きます。この方がハズレが少ないし年齢関係なく仕事できる人を見極めれるから。私達もそう勧めて導入してもらっています。初めての利用なら手数料0が殆どです。あと数年もすれば履歴書だけでなく面接も無いところが大半になると思う。面接よりも何回か働いてもらう方が理解できるし事務的な処理も少なく雇う側の負担も僅かで終わる。一度雇うとクビにするのも面倒だからこの方法が主流になってきています
タイミーで仕事のつなぎに利用しました
日雇い。昔よくやった。