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コメント総数：250件
どうでもいいけど・・・
私はタバコが大っ嫌い！なので、本当はこの世からタバコが無くなれば良い！！…とは思いますが、職場で吸わなければ、体調管理も個人の問題なので、他人に害が及ばないようにして頂ければアフター５まで干渉するつもりはありません。
採用後に喫煙し出した場合は解雇ですか？
ごまかせるを選んだけど、やっぱりにおいで分かってしまうと思います。保育士など、子どもを抱っこしたときに子どもに臭いを移してしまいそう・・・。 アロマ関係の仕事とか香りに敏感な職業も無理かな〜。
いくらでも誤魔化せるでしょう
喫煙者の休憩には寛容すぎる。その分集中してやれば早く帰れるのに、それで残業代もらうとか・・・
かなぁ
煙草を、吸う人はお構いなしに吸うのが大抵やから、仕事中でも我慢出来ないから誤魔化すでしょう〜
イメージだけ
始めた年齢が若いほど依存度が高いって聞く。私が始めたのは35の時。一日の終わりに1〜2本吸う程度。健診でも言わなかった。このままタバコとはいい関係でいたいです。
タバコを発売禁止にしなければ無理な感じがする
やる気があって有能な喫煙者よりも無能な非喫煙者を採用するのかなぁ...。業務内容によっては仕方ないかもしれませんが何だかなぁ...。
採用基準を決めるのは採用する企業の自由だからどちらでもいいと思います。 でも、採用されてから喫煙しだしたら、首にするのかな? 何が目的？
ごまかせる気はするけど・・。そういえば美容院でカラーやってもらって、戻ってきた時にはタバコの臭いプンプンの美容師いたな。
分煙でいいかも。逆に経営者でもないのに喫煙スペースの無駄に目くじら立てている人の方が会社でやりにくい。
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ご当地グルメを食べるために現地に赴くことはありますか？
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計画通りにいかなくて逆によかったことはありますか？
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手作り弁当を持ってお花見に行ったことがありますか？
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どうでもいいけど・・・
私はタバコが大っ嫌い！なので、本当はこの世からタバコが無くなれば良い！！…とは思いますが、職場で吸わなければ、体調管理も個人の問題なので、他人に害が及ばないようにして頂ければアフター５まで干渉するつもりはありません。
採用後に喫煙し出した場合は解雇ですか？
ごまかせるを選んだけど、やっぱりにおいで分かってしまうと思います。保育士など、子どもを抱っこしたときに子どもに臭いを移してしまいそう・・・。 アロマ関係の仕事とか香りに敏感な職業も無理かな〜。
いくらでも誤魔化せるでしょう
喫煙者の休憩には寛容すぎる。その分集中してやれば早く帰れるのに、それで残業代もらうとか・・・
かなぁ
煙草を、吸う人はお構いなしに吸うのが大抵やから、仕事中でも我慢出来ないから誤魔化すでしょう〜
イメージだけ
始めた年齢が若いほど依存度が高いって聞く。私が始めたのは35の時。一日の終わりに1〜2本吸う程度。健診でも言わなかった。このままタバコとはいい関係でいたいです。
タバコを発売禁止にしなければ無理な感じがする
やる気があって有能な喫煙者よりも無能な非喫煙者を採用するのかなぁ...。業務内容によっては仕方ないかもしれませんが何だかなぁ...。
採用基準を決めるのは採用する企業の自由だからどちらでもいいと思います。 でも、採用されてから喫煙しだしたら、首にするのかな? 何が目的？
ごまかせる気はするけど・・。そういえば美容院でカラーやってもらって、戻ってきた時にはタバコの臭いプンプンの美容師いたな。
分煙でいいかも。逆に経営者でもないのに喫煙スペースの無駄に目くじら立てている人の方が会社でやりにくい。