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コメント総数:35件
3ヶ月更新のパートで調整するかな?
正社員が減ってきているのに、更に減りますね。企業側(雇い主)は緩和された方がメリットがありそうですが。。。
まず、公務員を馘首しやすいようにしよう。
やりかたしだい
辞めた人はどうなるのでしょう
儲け主義に走るとこうなるんだね
別に!
ある意味で中途半端な雇用を促進しても、長期的展望からすると意味がないと思う。正社員としての雇用を少しずつでも確実に増やしていくやり方を支持します。
迷うところだ
増えるどころか切りやすくなるよ
絶対反対
欲はわかりませんが自分の身に置き換えると反対です
ニュースで見ますけど、よくわからない
です
働きの悪い平社員は減るかもしれないが、能無しの上層部が変わらない限り部下が優秀でも何の意味も無い。
回答別コメント
過去の設問
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コンビニで荷物を発送することはありますか?
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プロポーズしている場面に居合わせたことはありますか?
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食事の内容を記録することはありますか?
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薪割りをしたことはありますか?
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自己流でやって後悔したことはありますか?
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デイリサーチのアンケートを誰かと話題にすることはありますか?
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電子チラシを利用することはありますか?
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ご当地グルメを食べるために現地に赴くことはありますか?
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計画通りにいかなくて逆によかったことはありますか?
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手作り弁当を持ってお花見に行ったことがありますか?
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3ヶ月更新のパートで調整するかな?
正社員が減ってきているのに、更に減りますね。企業側(雇い主)は緩和された方がメリットがありそうですが。。。
まず、公務員を馘首しやすいようにしよう。
やりかたしだい
辞めた人はどうなるのでしょう
儲け主義に走るとこうなるんだね
別に!
ある意味で中途半端な雇用を促進しても、長期的展望からすると意味がないと思う。正社員としての雇用を少しずつでも確実に増やしていくやり方を支持します。
迷うところだ
増えるどころか切りやすくなるよ
絶対反対
欲はわかりませんが自分の身に置き換えると反対です
ニュースで見ますけど、よくわからない
です
働きの悪い平社員は減るかもしれないが、能無しの上層部が変わらない限り部下が優秀でも何の意味も無い。