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コメント総数：35件
３ヶ月更新のパートで調整するかな？
正社員が減ってきているのに、更に減りますね。企業側（雇い主）は緩和された方がメリットがありそうですが。。。
まず、公務員を馘首しやすいようにしよう。
やりかたしだい
辞めた人はどうなるのでしょう
儲け主義に走るとこうなるんだね
別に！
ある意味で中途半端な雇用を促進しても、長期的展望からすると意味がないと思う。正社員としての雇用を少しずつでも確実に増やしていくやり方を支持します。
迷うところだ
増えるどころか切りやすくなるよ
絶対反対
欲はわかりませんが自分の身に置き換えると反対です
ニュースで見ますけど、よくわからない
です
働きの悪い平社員は減るかもしれないが、能無しの上層部が変わらない限り部下が優秀でも何の意味も無い。
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回答別コメント
過去の設問
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自宅に来客用の食器を用意していますか？
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自宅の壁紙を自分で張り替えたことはありますか？
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サービスエリアでお土産を買うことはありますか？
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IDやパスワードがわからなくなってログインを諦めたサービスはありますか？
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自宅(庭や駐車場など)でバーベキューをすることがありますか？
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妥協したものの結果的には良かったことはありますか？
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正座をすることがありますか？
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保険の相談窓口に行ったことはありますか？
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自宅で熱燗を呑むことはありますか？
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使用せずに棚に飾っている食器類はありますか？
過去の設問一覧コメント総数：35件
３ヶ月更新のパートで調整するかな？
正社員が減ってきているのに、更に減りますね。企業側（雇い主）は緩和された方がメリットがありそうですが。。。
まず、公務員を馘首しやすいようにしよう。
やりかたしだい
辞めた人はどうなるのでしょう
儲け主義に走るとこうなるんだね
別に！
ある意味で中途半端な雇用を促進しても、長期的展望からすると意味がないと思う。正社員としての雇用を少しずつでも確実に増やしていくやり方を支持します。
迷うところだ
増えるどころか切りやすくなるよ
絶対反対
欲はわかりませんが自分の身に置き換えると反対です
ニュースで見ますけど、よくわからない
です
働きの悪い平社員は減るかもしれないが、能無しの上層部が変わらない限り部下が優秀でも何の意味も無い。