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能力重視で、日本の企業よりコミュニケーション能力（交渉力）が問われて大変。もういいや。フリーの方がやりがいあるし。
何もかもが合理的で仕事のやる気が半減する。 二度と外資系では働きたくない。
外資系かどうかよりも,自分が何をしたいか？で会社を選ぶと思います。
憧れたことはありますが。
厳しそう
年齢的に無理だけど。海外勤務がしたかった。
１年で必ず業績が悪い人がクビになっている企業（友人が勤めている）があり、とてもとても私には無理だと思った。
外資系企業のトップの幹部は利益のみを重視している傾向がある。
生涯のうち短期間でもよいので体験してみたい
興味はあります。
容赦無用の人切り得意の外資系には、うんざりでした
自営なんで
よく分からない
でも英語しゃべれないな
外資系は冷たい。今だけ良い思いをしたい人は良いけど、将来の安定は無い。いつからか、日本的な「終身雇用」「年功序列」が悪とされてきたが、実はこれが日本の高度経済成長を産んだ社会体型だった。この二つの社会体制の崩壊が日本経済の崩壊を産んだ。
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手作り弁当を持ってお花見に行ったことがありますか？
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能力重視で、日本の企業よりコミュニケーション能力（交渉力）が問われて大変。もういいや。フリーの方がやりがいあるし。
何もかもが合理的で仕事のやる気が半減する。 二度と外資系では働きたくない。
外資系かどうかよりも,自分が何をしたいか？で会社を選ぶと思います。
憧れたことはありますが。
厳しそう
年齢的に無理だけど。海外勤務がしたかった。
１年で必ず業績が悪い人がクビになっている企業（友人が勤めている）があり、とてもとても私には無理だと思った。
外資系企業のトップの幹部は利益のみを重視している傾向がある。
生涯のうち短期間でもよいので体験してみたい
興味はあります。
容赦無用の人切り得意の外資系には、うんざりでした
自営なんで
よく分からない
でも英語しゃべれないな
外資系は冷たい。今だけ良い思いをしたい人は良いけど、将来の安定は無い。いつからか、日本的な「終身雇用」「年功序列」が悪とされてきたが、実はこれが日本の高度経済成長を産んだ社会体型だった。この二つの社会体制の崩壊が日本経済の崩壊を産んだ。