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コメント総数：2882件
その前に休暇取得に気を遣わなければならないとかをなんとかしたほうが良いような・・・
職種によります
有休休暇を自由にとれるようにした方がいい、というコメントの方に同意します 仕事のフォロー的にもだけど、職場の雰囲気的なことも大切 休暇の理由を詳しく聞かれたりしないことよね〜 それと、週休３日導入されると、ますます医療関係や教育関係のような、なかなか休めない職種の希望者が減るようで心配です
サービス業は関係ないだろうし日給月給な人は収入は減りますね。
給料が減らないのであれば賛成ですが、今のご時世間違いなく減らしてくる企業が多いと思うので…。
経済効果があるならね
3日といわずに4日5日が良い。
休みがあまり増えるのもどうかと思います。それで仕事がこなせるのでしょうか？
それで双方にメリットがある業種ならば導入すれば良いでしょう。
給与が減るのは必然
お給料が変わらないのならいいんですが…
週3にして副業したい。
絶対的に良いです。
月給制でないので、休みが多いと収入が…
学校はだめだと思う。
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回答別コメント
過去の設問
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期間限定のものを買わずに損したと思ったことはありますか？
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暗証番号やパスワードを忘れて困ったことはありますか？
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ホテルの部屋でスリッパを履きますか？
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エナジードリンクを飲むことはありますか？
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1日にどれぐらいスマホ・携帯電話を使用していますか？
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屋上遊園地に行ったことはありますか？
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最初は不安だったけどやってみてよかったと思うことはありますか？
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MD(音楽用ミニディスク)を使ったことはありますか？
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金のインゴット・延べ棒を手に持ったことはありますか？
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旅行の際、パジャマ・寝巻を持って行きますか？
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その前に休暇取得に気を遣わなければならないとかをなんとかしたほうが良いような・・・
職種によります
有休休暇を自由にとれるようにした方がいい、というコメントの方に同意します 仕事のフォロー的にもだけど、職場の雰囲気的なことも大切 休暇の理由を詳しく聞かれたりしないことよね〜 それと、週休３日導入されると、ますます医療関係や教育関係のような、なかなか休めない職種の希望者が減るようで心配です
サービス業は関係ないだろうし日給月給な人は収入は減りますね。
給料が減らないのであれば賛成ですが、今のご時世間違いなく減らしてくる企業が多いと思うので…。
経済効果があるならね
3日といわずに4日5日が良い。
休みがあまり増えるのもどうかと思います。それで仕事がこなせるのでしょうか？
それで双方にメリットがある業種ならば導入すれば良いでしょう。
給与が減るのは必然
お給料が変わらないのならいいんですが…
週3にして副業したい。
絶対的に良いです。
月給制でないので、休みが多いと収入が…
学校はだめだと思う。