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日本だと昇進なんかにも影響あるからなぁ・・・ 影響が無ければ、最低でも３ヶ月は育休取っていただきたいですね。
希望します
現実は厳しいが。
男女関係なく、育児休業を取れる環境、職場であれば、活用するのは望ましい事だと思う。男が育児休業を取るなんてナンセンスだと思っている人は、その根底に女性蔑視・軽視があるのでは？
今の職業事情では、育休は取得するのは難しい。 しかし、有給やその他の制度を利用することはできる。 そもそも、夫婦が協力しないと子どもは教育できない。
ん〜
色んな事情があるので
家庭それぞれに事情が違うと思うので、取りたい人が取れる環境であればいいと思う程度
取る取らないは各家庭の自由だが、取ろうと思えばフツーに取れる世の中であることが望ましい
子供居ないので
難しいけどやってほしい
若いうちは責任が余り無いから休暇が取れそうだが、今は晩婚が多いので責任のある立場の時に休暇が取れるかが問題。
理解ある会社であればよいですが、実際は有給消化！
銭を稼ぐのも育児の内でんがな。
男性の仕事にもよるでしょう。個々の家庭で判断すべきこと。可能であれば休暇は取るべきですが、なかなか難しいのでは？
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テレビやエアコンなどのリモコンの置き場所を決めていますか？
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自分は見る目がないな、と思ったことはありますか？
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日本だと昇進なんかにも影響あるからなぁ・・・ 影響が無ければ、最低でも３ヶ月は育休取っていただきたいですね。
希望します
現実は厳しいが。
男女関係なく、育児休業を取れる環境、職場であれば、活用するのは望ましい事だと思う。男が育児休業を取るなんてナンセンスだと思っている人は、その根底に女性蔑視・軽視があるのでは？
今の職業事情では、育休は取得するのは難しい。 しかし、有給やその他の制度を利用することはできる。 そもそも、夫婦が協力しないと子どもは教育できない。
ん〜
色んな事情があるので
家庭それぞれに事情が違うと思うので、取りたい人が取れる環境であればいいと思う程度
取る取らないは各家庭の自由だが、取ろうと思えばフツーに取れる世の中であることが望ましい
子供居ないので
難しいけどやってほしい
若いうちは責任が余り無いから休暇が取れそうだが、今は晩婚が多いので責任のある立場の時に休暇が取れるかが問題。
理解ある会社であればよいですが、実際は有給消化！
銭を稼ぐのも育児の内でんがな。
男性の仕事にもよるでしょう。個々の家庭で判断すべきこと。可能であれば休暇は取るべきですが、なかなか難しいのでは？