コメント総数：200件
過去に働いた事があります。
外資系とまとめると痛い目にあうよ。
昔は待遇も給料も良く男女同権で平等感があった 今は内部テスト・面接で合格昇進しても給料も大して増えないし クリスマス、誕生日、独立記念日のパーティーもしなくなったし 外資のウマミ無くなった
訳の分からない宗教的な日本の企業よりまし。
かつて、US加州で勤務していたことがあった。
なんとも？
所詮外資
過去じゃなく、今現在、外資系で働いてる。外資は厳しいよー。 日系にもどりたい。
あまりおすすめしない
円安時代で給料は米＄計算だったから、円高になり給料は円計算になった。収入のメリット、デメリットは言うまでもない。
間違えた
人間がサバサバしていて水にあわない
いつの間にか外資系の会社になって 今は地元の会社です。
いろいろな仕事してみたい
欧米系はいいんだろうけどね
日本撤退で会社がなくなりました。。。
ヽ(´ー｀)ノ
約３年間の在職中、一度も外人（米国の企業）に会った事は無かった。
日本式企業は、未経験者を雇って社内で教育後、経験者として実地稼動させる。この間の費用は企業負担となる。一方欧米企業は経験者を雇用して即戦力とする。そのため就職希望者は自費で経験を積み採用試験に備える。つまり日本式企業では、就職希望者は自費で就職訓練を積む事はない。
インセンティブは凄いけど、あの激務は３年が限界。
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過去に働いた事があります。
外資系とまとめると痛い目にあうよ。
昔は待遇も給料も良く男女同権で平等感があった 今は内部テスト・面接で合格昇進しても給料も大して増えないし クリスマス、誕生日、独立記念日のパーティーもしなくなったし 外資のウマミ無くなった
訳の分からない宗教的な日本の企業よりまし。
かつて、US加州で勤務していたことがあった。
なんとも？
所詮外資
過去じゃなく、今現在、外資系で働いてる。外資は厳しいよー。 日系にもどりたい。
あまりおすすめしない
円安時代で給料は米＄計算だったから、円高になり給料は円計算になった。収入のメリット、デメリットは言うまでもない。
間違えた
人間がサバサバしていて水にあわない
いつの間にか外資系の会社になって 今は地元の会社です。
いろいろな仕事してみたい
欧米系はいいんだろうけどね
日本撤退で会社がなくなりました。。。
ヽ(´ー｀)ノ
約３年間の在職中、一度も外人（米国の企業）に会った事は無かった。
日本式企業は、未経験者を雇って社内で教育後、経験者として実地稼動させる。この間の費用は企業負担となる。一方欧米企業は経験者を雇用して即戦力とする。そのため就職希望者は自費で経験を積み採用試験に備える。つまり日本式企業では、就職希望者は自費で就職訓練を積む事はない。
インセンティブは凄いけど、あの激務は３年が限界。